1樓：Tony
首先，你要定義「科學」這個單詞的邊界，哈哈哈。
1、你先要確定你付薪的依據是什麼（定性）？
答：這個依據，我比較喜歡3P理論模型，即pay for position(為崗位）, pay for performance（為績效） ,pay for people（為人/技能、能力）
所以，狹義的角度來說，你要調整乙個人的薪資，只要看他的崗位是否發生變化，他的績效是否發生變化，或者他的能力/技能是否發生變化即可。
2、你需要解決調整多少的問題（解決定量的問題）？
答：你已經解決了定性的問題（即調整薪資的理由），那剩下就是定量的問題，這個問題有點複雜，涉及到薪酬設計，一般來說，大多數公司都有崗位職級薪資的對應表，對應的是崗位職級（崗位以及技能），每個崗位職級都設計有寬頻薪酬制來平衡可能發生的錯位問題。至於績效的變化，我們一般會利用績效工資（浮動薪酬部分）來反映。
3、薪酬部分外的福利保障部分
這部分的設計思路在於，運用福利工具來讓員工獲得更好的體驗，這個也是一門大學問就不展開了。
各位知友們 請問大學專科學物流管理還是早期教育好
小帥喵 如果是大學專科，物流管理和早教建議選擇早教，對於物流管理專科階段其實並非能學到實用性的東西，都是偏管理性純理論知識，相比而言物流工程則是值得學習的專業 本科 碩士階段才會開設 天一上岸學姐 男生可以考慮物流管理，女生的話需要好好考慮。很多身邊學物流管理的就業都是跨專業擇業，做和所學專業相關的...
HR是否應該給面試失敗後的同學們乙個回覆，哪怕乙個明確的拒絕郵件也可，冠冕堂皇的措辭也可，但不能沒訊息吧，以免讓同學苦等？
清歌淺唱 18年畢業生來回答下這個問題，今年春天，找工作的時候，遇到過那種面試沒過就不給回覆的和那種給乙個明確的拒絕的 當然也有收到offer的 結果就是給明確拒絕的公司給我的印象會好很多。現在我已經在曾經拒絕過我的公司上班了，沒有令我失望。那些連拒絕郵件都不回的。不值得去。不值得去。不值得去。 李...
請問各位商科的學長學姐們，你們學校考acca的人多嗎？值得考嗎？
sunnie 投入高是肯定的，一是費用，二是精力，ACCA課程共13門，要通過所有課程的考試基本需要2 3年的時間，這期間你的時間通常會被排得很滿，別人玩的時候你在學習，別人學習的時候你還是在學習，乙個字 累，你需要有很強的自律性 自學更甚 報讀之前，要做好充分的準備，不然半途放棄就不好了。至於值不...