1樓：睿涵職業生涯規劃
正常情況下如果沒有顧慮，去向並不是個敏感問題。世界這麼小，以後說不定還有合作的機會。
除非你自己有顧慮，那你也可以選擇不說。
2樓：楓楓
第乙個忠告：離職前，千萬不要告訴任何人你的新去向一.同行業之間存在競爭
要知道，我們跳槽的時候一般都是在同行業之中找工作。然而，很多同行業之間公司往往有著競爭關係，或者是彼此有著合作或者聯絡。特別是圈子比較小的那種高階或者尖端的企業，就那麼幾家公司，大家都是知己知彼
二.辭職影響公司內部的運作
特別是尖端企業，乙個行業裡面就那麼幾家，彼此互為競爭對手，但也可能有一定的合作，之間的聯絡千絲萬縷，不是乙個小員工能夠看清楚的。能夠進到這種公司的人無一不是萬里挑一的人才。所有呢，辭職離開難免會對公司內部的運作產生或多或少的影響
三.同事之間的惡性競爭
越是高階的行業，圈子越小，裡面的競爭尤為激烈。甚至到了最後，大家彼此熟悉，雖然身處不同的陣營，但卻互相了解。有的時候利益關係發生衝突，就會導致惡性競爭。
職場本就是乙個爾虞我詐的地方，什麼手段都不足為奇，所以，還是小心為好！
所以離職前，千萬不要告訴任何人你的新去向！
3樓：
不要說實話，你辭職無非對現有工作不滿，或達不到你期望，還有是對現有領導不滿。
怒都辭職了，從此一別兩寬。
他問，你就隨口說一句，還沒想好，想靜一靜從新出發。
4樓：pizza750
關於離職的理由
說法很多，但無非兩大類：
第一種：實話實說
第二種：編個理由。
不管是實話實說，還是編個理由，都要搞清楚你想達到的效果是什麼。
如果你和領導關係很好（不是你單方面認為關係很好），他也會對你說真心話，那麼就建議你實話實說，他會給你一些很好的建議，你們以後也能繼續做朋友。
人在社會，多個朋友自然不是壞事。
但是，你既然這麼問，是不是覺得實話實說不太好，比如你去了同行那裡，而你又想照顧領導的面子，就想編個理由，這樣大家都不難堪。
常見的理由很多啊，比如自己要創業，或者家裡人有生意需要自己去，再或者要隨自己另一半去別的城市，或者是家裡老人身體不太好，需要人照顧，或者搬家了太遠，照顧孩子不方便等等等等，理由很好編。
其實呢，編個理由簡單。但就算你編了，領導也未必就信，只不過為了大家不傷和氣，就姑且當真。這在職場，很常見。
要提醒的一點是，如果你現在的公司很正規，未來要去的公司也比較正規，那最好實話實說，因為很多公司會做背調，就是背景調查，尤其是同行業的，圈子並不大，領導可能遲早知道，不如實話實說。
我這麼多年，換工作次數不少，有時候說實話，有時候也是編個理由，具體情況要具體分析的。
希望以上觀點對你有幫助。
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