1樓：我我我
不用委婉，直接說就好啦，作為老闆肯定心裡有數乙個員工不給加薪，崗位又沒有前途遲早都會有流動的，再找乙個就行了，你之前不也是這樣被招聘進來的嗎。
原因的話，說自己想要換乙個行業或者環境，不想做了；說自己打算報班學習培訓下技能；身體不舒服打算先休息一段時間再繼續工作；想要出去旅遊玩幾天再出發，什麼理由都可以，自己態度堅決點就好，老闆可以看出來你是決定好離職了也不會多說什麼，祝好！
2樓：HappySally666
如果真實的辭職理由正常，那就如實說；如果有什麼不太好說的原因，那就用乙個模糊的原因去申請就好。相信我，企業沒有那麼在乎你為何離開的
3樓：小叮噹
這時候就需要換位思考了
你只需要實話實說，先說明確實不想幹了，在說明老闆老闆娘對你很不錯，你願意多留一周（時間你自己定，與他們商量）讓他們有時間招聘到新員工。
你為了前途而走，無可厚非；為了老闆老闆娘對你不錯，願意暫留幾日以供他們招聘到新員工，仁至義盡，無需冠冕堂皇的藉口，真誠更容易打動人。
4樓：三師弟
如果辭職的心很堅定了，那就跟領導好好聊。首先要感謝領導，感謝公司，然後說出你離職的原因，不要說抱怨的話。領導如果挽留，你要表現得很堅定。
辭職理由怎麼說比較好 我才22歲。比較不傷和氣？
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