1樓：梅花鹿心理分析
可辭，可不辭。雙向，均無足夠理由。均無不可控結果，和糟糕結果。
[2]建議分析自己的性格，推演，假如這樣，那麼如何，給自己的未來好幾種設計。比如工作內容，設計2023年，2023年，一直到40年後。退休後，你到底想要什麼？自己如何才能做到？
給人生好幾種設計，好幾種可能，覺得什麼樣的性格，可以有所變化，如果是什麼樣的性格，會導致什麼結果。換種性格，又是如何結果呢？
世界上有幾種性格呢？
你該了解這些東西，性格和人生哲理的東西。鐵飯碗一開始就是你的理想嗎？你的理想是什麼？鐵飯碗，是你的第一選擇嗎？鐵飯碗，和你的關係是什麼？
我覺得10張A4紙可以寫滿吧。這人生啊，需要反思，系統化思維，
有一些思維類的書籍，你也可以看一些，什麼逆向思維之類的。
開發一下自己的思維。
讓自己更加明晰自己的人生，自己的未來，自己的理想，自己的性格。自己的套路思維。這個世界的運作規律。
2樓：絕望的生魚片
領導敲打你呢，找找人吧，領導估計都餓瘦了，不是每個領導都高大上的，至少目前我還沒碰見社會為用人而辦事的，得不得到認可無所謂，目標轉正，花錢吧，不找人，除非自己考去，現在國企算事業單位，在改革呢，事業單位改革呢，至於名額要麼考要麼有人，至於轉正我不想，時下流行，領導畫的餅消化不了，一般國企能有合同工進去，我個人覺得就不咋滴，國企都剝削人，領導能是啥好人嗎？別一想天開的能轉正，沒人，這世道管你什麼文憑都是弱勢群體
什麼是鐵飯碗？
這是個老詞兒了 以前指某些相對穩定的工作，比如公務員 事業單位 國企職工現在很少有這一說法了，時代變了，哪有什麼鐵飯碗？公務員的收入是很穩定，穩定的許多人已經待不下去了事業編開始繳納社保，簽訂勞動合同，收入同公務員一般穩定國企虧損的有的是，收入不保已經不是什麼新聞，國企裁員也不是新聞了所以所謂新時代...
如何評價國企鐵飯碗制度？
現在沒有多少國企是鐵飯碗了，也就是沒有編制了。但是你不犯錯，也不會主動開除你。都在噴國企僵化，效率低.不幹事！可是國企不幹事他最起碼過去裝裝樣子吧！可是卻有好多sydw的人吃空餉。別犟，我認識都好幾個 其實這就是赤果果腐敗啊！老百姓就盯著公務員拿了多少錢腐敗，這種更令人髮指的特權fb卻無人問津 國企...
如何讓父母不反對我放棄鐵飯碗去java培訓班？
你不再在我的夢裡 我覺得你有必要說服你爸爸媽媽，首要你爸爸媽媽怕你在外面作業欠好，第二怕沒有人在身邊照料他們。但是你有哥哥你有姐姐都在家裡，這就給你提供條件了。還有你在淄博的作業很穩定，行業前景不錯，不比在油田差，老公也很愛你，和爸爸媽媽說一聲咱們會經常回去看他們的 朵朵，咱們一起回家吧！雨晴邊拾掇...