1樓：
未來是不是鐵飯碗不好說，但至少目前看來依然是僅次於公務員和事業單位的鐵飯碗，而且如果將來四大行不是鐵飯碗了，那其他的小銀行應該早就消失了吧…
2樓：於無聲處
鐵個蛋。樓上有哥們說銀行人員分三類，有編制、合同工、勞務派遣。個人不認同。
就本人所在的某四大行來講，只有兩種，合同工和勞務派遣，銀行已經不存在編制一說了，所謂的正式員工就是合同制員工，行長也是合同工，只不過八年一簽。現在勞務派遣的其實也基本不招了。但就從業環境來講，真的不算什麼鐵飯碗了。
3樓：
看具體情況。銀行工作人員基本分為三類，有編制的（有些還有股份），合同工（現在大學生基本是這種），勞務派遣（前台，保安，司機等，還有部分層次較低的崗位）。不光是四大行，國有銀行的編內人員都相當於是鐵飯碗，就是說只要不犯什麼大錯違法亂紀的事情，你自己不走是沒有人踢得走你的。
至於後兩種，和外面小破公司一樣基本沒什麼保障，領導想讓你走人就立馬滾。其實和大多數國企一樣
4樓：kexiblue
個人認為不是，銀行的基層崗位已經完全可以由其他方式替代，人工智慧的發展使得櫃員變得可替代，大資料的應用使得貸款的調查更加全面化和標準化，而這些正是銀行的基本業務。
5樓：胡先生
分崗位，不能一概而論。櫃員崗會越來越少，這是大趨勢。而中後台一些關鍵性崗位，不論人工智慧怎麼發展，相當一段時間內是不用考慮失業問題的。
6樓：黑田桌球
真正的鐵飯碗，是有能力脫離了現有的企業平台，仍能穩定生活。
當然了，銀行這個行業，沒能力的話，有個三五億也是很穩的【手動滑稽】
7樓：Jason chen
要看你怎麼定義鐵飯碗這三個字了？
一般我家鐵的飯碗都扔了，不實用，只有食堂用來高溫消毒才會用。
如果你的意思是長期的穩定的工作，那要看你是哪個層級的崗位了，隨著ai和手機銀行的普及，將來門店數量和一線員工需求數量將會銳減，為了維穩而保留的崗位你覺得穩定嗎？
如果你是銀行保險，對公業務以及甚至ai和使用者前後端，區塊鏈這些專案的參與者，那你覺得穩定嗎？
四大，銀行，還是讀研？
樓上小王 想知道樓主三年研究生畢業最後找的什麼樣的工作？比四大好麼？要是我，肯定進一線城市四大啊，三年四大經驗不比末流985研究生拿得出手？年齡優勢不要太重要。 majuanjuan 去讀研吧，提公升自己永遠不會錯不會落伍。進銀行是下下策，現在銀行走下坡路，壓力很大，一年不如一年，以後人工智慧會替代...
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戴草帽的呆萌靈貓 要麼四大行 工建農中 要麼國有大型商業銀行 四大 郵儲 交行 郵儲上市之後，體量已經超過交行了，現在已經沒有五大行的叫法了。 人生如流水 開始只有四大古都，就是西安，北京，洛陽和南京 之後有了五大古都，加了個開封 之後有了六大古都，又加了個杭州 之後有了七大古都，雙加了個安陽 之後...
四大行在區支行發展還是去市分行機關？
冰糖葫蘆 簡單粗暴把公升職作為成功的唯一標準。能力強素質好 後天非常努力 基層最好能力強素質好 後天混 機關最好 能力差素質低 後天非常努力 基層好一點能力差素質低 後天混 機關相對好一點 入行5年，四大行省會城市分行人發個言，先匿了。這種問題永遠是，如人飲水冷暖自知。看你自己真的想要什麼。如果你想...