1樓：高小白
為什麼相處不來？是他工作方法與你不同還是他人品有問題你看不慣？大家都是職場人，基本都遵循同樣的規則，如果一段時合作下來發現是對你有成見或誤會，那不管他，找個合適機會解釋澄清一下，接下來繼續正常工作，如果是工作方法不一致那建議還是遵從領導意願，畢竟是他管理你，服從也是職場必備素質之一，如果是人品問題那就更不用在意了，認真工作，別去招惹他就好，相信其他同事也會對他有看法，單位也不會長時間容忍他的
2樓：猴腮雷
正常的和經理溝通，說心裡話。把你不舒服的地方，難受的地方都說出來，協商解決。不要不好意思。
問題解決了，就能正常工作了。要不然，就算你換工作，以後還是會遇到類似的問題，總要解決的。
3樓：DF Pan
首先你得考慮為什麼和經歷相處不來？是自己的業務能力問題還是他故意針對你？
然後考慮自己能力有問題，跳槽後是否會重蹈覆轍？他問什麼可以針對你？
這些想通了再考慮跳槽還是改善關係吧
4樓：心生蓮花
首先可以試著和經理通過溝通，深入了解經理，化解之前的誤解。你如果改變不了現狀可以償改變自己，修練心態。
以上均做不到，就只有辭職了。
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