1樓：Victor
如果是工作超出能力很多，就要和上面反映，不然不說出了問題，你背鍋，該和其他部門對接就對接，不配合向上反饋，看臉色能做成事情，那就不是公司的事情，既然都不好做，那就沒啥好說的，不要過度內疚，公對公
2樓：L謀定而後動L
壓力是自己給自己的，原因是什麼？對症下藥。
比如，人家乙個月一萬我才三千，壓力好大？是不是眼高手低？那就腳踏實地提公升自己能力吧。
比如，人家有房有車有女朋友，我還在出租屋打遊戲打手槍？出身貧寒不是錯，還是腳踏實地好好提公升自己才是正道。
再比如，理想與現實差距好遠，每天都做不開心的工作，重複的工作，與專業不相關的工作，低附加值的工作，與一幫混吃等死的人一起工作……對未來很迷茫，壓力好大？這樣情況就更多更普遍了，記住是金子總是會發光的，埋在沙子裡，不過是機會未到，機會一到，一切都會不一樣。不要被旁邊的沙子影響，有一天你會感謝他們，不過前提是你要把自己煉成真的金子。
雞湯太多，有時候會吐，但以上幾種情況都是過來人的真實感受，希望於你有用。
如有更多問題，可以另外溝通。
能在這個平台幫到別人，應該是最大的收穫吧。
3樓：獨木不成林
我也是，畢業工作半年了，每天都感覺壓力大，抑鬱難受，別人做得好做得快，就感覺被人捏住了心臟一樣難受，家裡沒錢又不能辭職，不知道怎麼辦。
壓抑、沉重
4樓：小魚無海
我也壓力很大，只要工作就像做好做到最好，剛畢業工作半年辭職，╭(╯ε╰)╮不堪重負。
年後又進了另一家公司，剛開始就來了個開門紅，部門總監部門總工雙雙辭職，這重擊差點又使我放棄工作，現在也很迷茫，很無語，工作是好找，但是好工作是不會向我招手了。
說偏了，還回到工作壓力大的問題上。先來分析分析為什麼有壓力，可能是自己對自己要求太高，而又沒有乙個合理的規劃，不知道怎麼一點點的積累公升級，沒有方向感的前進，摸著石頭過河，這種恐懼感，人人皆會有，而我們這樣的把這種感覺放在了第一位，負重過多。一心想做好是積極的，但盲目的增加時間去思考可能只有真正把工作當成樂趣的人才能實現，所以如果身邊有前輩，請虛心請教。
沒有的話，就像我一樣吧，渾渾噩噩一段時間，領導分配什麼就做什麼不考慮其他的。
我先休息會，一點上班。O__O"…
5樓：靜默
感覺你還是個做事情很上心的人，在與人處事上應該也是比較敏感的吧，其實我們大部分人會陷入乙個誤區：在單位去讓人合作工作上的事情的時候會覺得為難，尤其對方又很傲慢的話，我們便會覺得難堪。這個誤區在於我們把這個事情當成了我們個人的關係。
任何乙個單位的運作都需要各部門的協助的，所以當你去找同事協助的時候應該是理直氣壯的，而不是低三下四的。當然保持應有的禮貌和謙和是對對方的尊重（有些人不待見那麼是他不夠自重了，你就視而不見吧，不要與自己糾結）。我想任何乙個明事理的人，不會拒絕你合理（注意是合理，你一定要明確確實是對方部門的事情）的工作協助，哪怕對方和傲慢我想如果是他的事情，他肯定也會去做，你根本不需要介意他的態度，因為你只是工作，不是私人關係！
另外我友情提醒一下，部門和部門之間會有些可以屬於你也可以屬於他們的事情，那麼你作為新人就多做一點，把中間地帶的事情做了，既顯得你勤快也少去很多扯皮，提高工作效率，不要以為你做的別人都看不見，其實大家都看見的。
藥店工作壓力大嗎？
酷酷噠A 每個月都得完成任務，毛利。完成率跟工資掛鉤，沒完成扣錢。每個月還有人布置作業抄說明書，乙個月一次培訓。有時候事情多就忙不贏事情少就很閒。幾乎天天都在跟老爺爺老奶奶打交道。比較安逸每個月的工資都差不多，不爭不搶。同事之間沒有競爭。我因為年齡較小，要是以後一直幹這行不努力提高自己的能力和專業知...
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