1樓：
每乙個公司的需求是不一樣的，這個要看用人單位的需求的，但是就目前的招聘情況來看的話人事的工作壓力還挺大的，但是不侷限在加班這塊，而主要是老闆的要求是希望在哪個時間節點找多少怎麼樣的人，這樣對人事來說你需要不斷的篩選和判斷，也需要綜合部門內部的一些畫像，所以壓力是無形的
2樓：子非魚
不算太大，但是具體還是要看公司是否有單獨的人事部門（很多小公司是人事行政算乙個部門，那這個就很雜了，什麼都做），還有乙個就是看你們公司的發展方向，一般都還蠻輕鬆的，基本都是準時下班。
3樓：哪有那麼多故事
一般不會加班的，但是會有壓力，我之前是房地產的人事，招聘壓力就還挺大的。人員流動性大，又趕上新團隊的組建，領導每天都要給開會，問工作進度。
4樓：淇大大
在家待著最舒服，尤其是你可以上輩子下輩子上下輩子都不愁錢的情況下。沒有一樣工作不辛苦。吃飯還得用牙咬，更何況是賺錢的事。不要你半條命就是好的。
5樓：電商直播半佛仙人
人事招人有指標，另外人事其實負責的工作內容有很多領域，負責培訓的，負責績效的，負責勞資關係，負責招聘的等等，如果你是女性，想應聘人事其實沒啥門檻的，壓力說實話每份工作都大，人事一般不加班。
6樓：曹瀚文先生
說一下我們公司，屬於巨大型私企，在職的五年間（非人事工作），人力資源部的同事每年都有變動，走的一般都是新人，理由都壓力大，老人很少挪窩，其他部門情況基本一樣，自動離職的一般都是新人
7樓：YaakovZiv
沒有工作經驗的，一般先熟悉公司流程，然後處理一些入職流程，或者其他領導分配的任務；
壓力大，對萌新來說，不僅要工作，還要彌補不會的內容；
不需要經常加班，只要下班前處理完工作內容即可，具體看個人能力；
我女友HR，剛問了她；
藥店工作壓力大嗎？
酷酷噠A 每個月都得完成任務，毛利。完成率跟工資掛鉤，沒完成扣錢。每個月還有人布置作業抄說明書，乙個月一次培訓。有時候事情多就忙不贏事情少就很閒。幾乎天天都在跟老爺爺老奶奶打交道。比較安逸每個月的工資都差不多，不爭不搶。同事之間沒有競爭。我因為年齡較小，要是以後一直幹這行不努力提高自己的能力和專業知...
做html5工作，會經常加班嗎？
前端小姐姐 首先糾正一下你的問題，我們是前端工程師，而不僅僅是html5工作者，我建議你先了解一下什麼是Web前端。至於你說的會不會加班？親，現在哪個行業不需要加班啊，尤其是IT行業，除錯系統，修改BUG，還要達到老闆客戶的要求等等，熬夜是常事 雖說加班都不一定完成，但你不加班只會無休止的積累問題，...
幼師每日的工作量如何 壓力大嗎？
小小滴梅 壓力很大啊，工作量超級多。GZ乙個十八線小縣城，環創有 每個月更新一次的外牆遊戲牆，三公尺多長吧，還有主題牆，區域材料要更換，時不時宣傳節約糧食啊，掃黑除惡啊，還有今年的新冠病毒宣傳又要各自整一面牆 走廊是娃娃的作品袋 門邊零零散散的牆面設計了乙個表揚娃娃的牆，乙個值日生表，喝水記錄表，大...