1樓：兩齊school
現在有很多現代化的方式可以管理機構。 線上辦公， 家校互聯，招生小程式等，都可以有效幫助機構。 我們用的是十克助教，非常有幫助，推薦你了解一下
2樓：柳盧順
嶄新的機構，就是搞運營管理，老闆直接看報表，挺好的機會最好用運營管理軟體，這樣事事有資料和跟蹤，例如試課成功率，續費率，出勤率等等。
定目標，看資料，找問題，不斷的改進。
我剛開始也是這樣做的，踏踏實實做，很多校區業績就上來啦。
系統我們選的，愛耕云，還可以，家長轉介紹比較方便
3樓：死亦何苦
小學課外文化課輔導機構
讚新的也就是什麼都沒有的
首先要做的就是先運營起來
招以下職位
班主任、講師，招生老師，網路推廣等
招夠一定的學生就可以開班了
運營起來在考慮去學院合作等等太多了
你只需要各個部門的彙總就ok了
以上是個人觀點
4樓：兵哥說教育
學校管理實際上是個企業管理問題。
學校管理無外乎是人+崗位的管理。
設定好崗位，崗位層級，更為工作內容，工作目標，工作考核，工作績效，基於勞動者相適應的勞動報酬。找到願意做這份工作的人，訓練出來適應這份工作的能力。
如何管理好乙個團隊
鹽選點金 首先你要明白，管理首先是管事，因為人是管不住的，更別說這人還不配合你。在管事上，我有一些經驗可以分享給你 比個人目標更重要的是團隊目標，管理者要有大局眼光 在管理中將人和事做到充分結合，用事來管人 和你的員工一對一溝通，深入了解他們。一 比個人目標更重要的是團隊目標 知識點一 管理者要具備...
如何管理好乙個工廠？
容學商社 首先，乙個企業，不論是哪個行業，面對怎樣的市場，都要有乙個明確的發展規劃，起碼先有個短期的發展方向。其次，乙個公司，乙個團隊，乙個工廠，要有完善的管理制度。工廠各崗位的設定 工作內容 職責分配都要明確，以及對應的KPI考核和獎懲制度等等。然後就是用人，最基本的是這個人是否有合格的業務能力，...
如何用積極心理學管理好乙個班？
心理諮詢師武自存 個人感覺，教育其實最好的方式是做好自己該做的事情，然後自然而然地影響學生。無為而治，老師自己成長好了，才能真的教好學生，我們沒法教會孩子那些我們自己都不會的東西。我們期待學生做什麼，我們老師就自己先做到做好，讓孩子看的這麼做的好處效果，然後就能自然而然地影響感染他們也去這麼做咯。老...