1樓：
首先，乙個社團是有學生構成的所以沒有凝聚力這個很傷，這個不知道你們社團有沒有專門做品牌方面的人，如果沒有的話，那你要好好想想怎麼提高了
其實提高凝聚力說白了就是怎麼讓他們更喜歡這個社團，其實你換位思考就很容易能解決。比如有時間聚聚餐多跟他們聊天打好關係做好朋友之類的乙個牽乙個凝聚力是這麼來的
以後就是你說制度不完善我不曉得你是具體什麼部門之類的可私聊吧
2樓：石居
第一，信任同伴，敢於接納有才華又害怕自己壓不住的新人。和有才華的人保持良好私人關係。
第二，選定乙個團建方向。是要建立乙個大家庭式的社團，還是乙個科層結構清晰嚴格的社團，心裡先有數，繼任者也要找和你乙個思路的。
第三，專人專用，大膽放權。社團管到現在的樣子，因人設崗都不是不可以考慮，專門的事情必須交給專門的人做。
第四，形成乙個自己的班子，漸進改革。改革比安於現狀好的多，改革會有人看不慣，形成班子把阻礙者打倒，但不要把批評指正者消滅。
第五，製作精美社團徽章。要好看，要金屬的，能別在衣服上的。這個方法其實挺貴的，千元左右，便宜一些弄個橡膠手環什麼的也可。目的是提高下一屆初始凝聚力。
第六，錢的問題…領導層多少自己貼一些吧，除了社長誰也別不均就行…
3樓：大喵
剛好是學校文學社的團支書。其實大學的社團吧，最重要的是要有一套成熟的章程。只要有這個在，即使能力一般，也能保證社團正常執行。
其次，就是做好表率，尤其是現在很多小學弟學妹了解到了一些學生會的黑暗（莫名躺槍），所以有時候就怕對號入座，要是自身能做到平易待人，不搞么蛾子，就問題不大
如何發展和壯大乙個大學社團？
只敢匿名。說實話，沒有參加和組織過什麼社團，但是也打了辯論賽，做過指導。那時候真的非常熱血，只因為那個當年帶我的指導也一樣熱血。我這個人做什麼事情都是一根腸子，別人多看得起我，我就用多少熱情回報。因此那兩年不管是自己參賽，還是自己當指導，都是玩了命的。記得那時候有一天正在跟前任吵得身心俱疲，又重感冒...
如何讓乙個大學社團重新散發活力？
基岩 個人經驗的話 首先得確定社團核心。很多大學社團不是招不到人，往往是能招到比較可觀的人員，但是慢慢的由於社團吸引力問題都流失掉了。好多社團沒有什麼活動，或者說沒有好的活動，主要是沒什麼目標，不知道社團定位，辦活動比較盲目。其次，作為社團活動負責人的話，確定自己的目標，先定乙個一年計劃或者一學期計...
如何管理好乙個嶄新的教育機構？
兩齊school 現在有很多現代化的方式可以管理機構。線上辦公，家校互聯，招生小程式等，都可以有效幫助機構。我們用的是十克助教，非常有幫助，推薦你了解一下 柳盧順 嶄新的機構，就是搞運營管理，老闆直接看報表，挺好的機會最好用運營管理軟體，這樣事事有資料和跟蹤，例如試課成功率，續費率，出勤率等等。定目...