1樓：曼寶
我們可以從四個維度去考量
第
一、看機構的品牌實力。
通常乙個正規機構的規模比較大，有著悠久的培訓歷史，並且只專注於某幾項專業技能，而不是培訓很多專案，這樣才能有更深厚的教學培訓沉澱。
第
二、看機構的師資力量。
歸根結底，講課的老師的水平才是最重要的，乙個好的老師能教給學生好的學習方法，能讓學生的學習事半功倍。因此要看乙個培訓機構的專職老師，他的教育背景和工作經驗是否豐富，
第
三、看機構的培訓人數。
學員的培訓數量往往衡量乙個機構口碑的好壞，乙個健康發展的培訓機構，學員人數一定是不斷地在增長的，好的口碑讓老學員能帶來新的學員。並且大多數人選擇的機構當然也不會差。
第
四、看機構的服務專案。
看機構是否安排系統的就業增值服務，例如是否有推薦就業的渠道，學員在學成之後，是否能夠推薦學員就業，合作企業的數量越多意味著學員就業更有保障。
2樓：音無商
如果你想做機械人程式設計的專案，可以先去已經開業的機構應聘，並選擇乙個正規機構工作幾年，這幾年積累程式設計和運營經驗，後期有機會自己開乙個，或者也開乙個培訓其他人程式設計的機構，就是收費別這麼高就行。
這2萬的培訓費，是變相把求職者的錢也掙了。
現在行業人員是比較緊缺，但是入職上崗都會有崗前培訓，而且這機構後面說要以你的名義辦貸款這個聽起來很不靠譜了，應該也是變相搞其他的動作來維持公司收益。
3樓：nemo
拋開合同、商業、等等因素。我只想說一句哈，現代這種網路環境，大部分科目能不能學會跟機構靠不靠譜關係都不大，關鍵是你靠不靠譜。。。機構靠不靠譜決定的是你的上限，自己靠不靠譜決定的是你的下限。
4樓：浩然正氣長存
青少年機械人程式設計課程相對來說不算難，尤其是對於電子資訊或者計算機專業的高校畢業生來說，不需要專門的培訓。雖然用人單位都希望自己僱傭的人有工作經驗，但是一般情況下青少年機械人教育培訓機構本身也會對招聘的老師進行崗前培訓，因為剛參加工作沒有工作經驗的新手薪資要求也會相應低一些，假如用人單位覺得你的專業對口，而且學得也不錯，是願意花時間成本來對畢業生進行崗前培訓。不值得花2萬元自己參加崗前培訓。
5樓：這是個藍胖子
作為機構對你進行培訓，也確實涉及到機構的教學系統，培訓後為了保證你能在機構服務一定的時間才訂立的這個條款。 不屬於貸款，屬於合同。
乙個教育培訓機構靠不靠譜，應該如何快速辨別？
子路 如果是一家線下機構，這個問題要從兩個層面來解答，對內員工，對外學員。學員課程體系，是否與預期的目標相符合。如 K12 英語培訓，每個機構都有自己的體系，那你的目標是提分，練口語，學語法，練寫作還是提公升綜合能力要出國，這個很重要，培訓機構的體系不一定適合每個人。初步與銷售人員接觸，是不是為了拿...
如何鑑別教育培訓機構靠不靠譜？
老王老師 機構靠不靠譜，主要是看教你的老師水平如何。所以去機構報名補習，除了看它的介紹和跟諮詢師聊外，最重要的是試聽。首先感受老師講得對不對你的胃口，其次是不僅要聽老師講事先準備好的內容，還要一定要請老師講解你課堂上提出問題。最還要請老師說說總體上對你的判斷和你自我感覺是否契合，他給出的提分的策略是...
想選乙個靠譜的機構，新通教育靠譜嗎？
矯情 我覺得他家挺靠譜的，我之前就在那裡上過課，因為英語很不好，基礎很差，自己學根本學不進去，再加上我不是乙個自律的人，所以我還是選擇報乙個機構和老師一起學。選擇乙個英語培訓機構，要看它的資質是否正規，切勿貪圖便宜實惠而報名一些小的機構。同時，在課程選擇方面需有目的性，且還需結合自身英語基礎，報名學...