1樓：大黃小書圈
1.如果關係好，就請他吃個飯表示感謝！感謝多年的關照和教導，也是餞行。或許這一別就是從此江湖不再相見。
2.鋪墊一下，如果你領導雖離職，但還是在同行業內，說不定有更好的發展，完一將來有合作或者是需要幫忙的也好開口。
2樓：獵頭漢斯
什麼都不要說。
開開心心的離開就行。不開心，也不要表露出來。
有時候，我們說，跟原單位保持聯絡。其實，那是建立在價值互換的基礎上的。你要在新單位級別比他們低了，你試試，可是人走茶涼。
也不要跟新單位的人說原單位的事。
3樓：迷迭香
員工雖然離職了，但是愉快的結束合作關係，最體現乙個上司或老闆的素質和胸懷，所以通常在離別前要:
首先，表達對員工離職的遺憾和不捨。然後，感謝離職員工在職期間對部門或公司的付出。其次可以徵詢一下離職員工對部門或公司的意見。最後真誠地祝福他未來越來越好。
這樣是比較得體的。
4樓：務實派
其實私交好的話，什麼都不用說。私交不好的話說什麼都是廢話。我去年一年換了兩個上級領導，第乙個走的時候我都沒送，也沒有客套話，但是私下還是會聯絡。
第二個走的時候我說請他吃飯，感謝那段時間對我的照顧（趕上家裡有事，工作上確實照顧我不少），客套話我也說了一堆，轉手把我拉黑了 。所以說千萬別說一堆客套話，因為你不知道您在人家心目中是個什麼角色。
5樓：奮青
無所謂吧，瀟灑的範本有「世界那麼大，我想去看看」，敷衍的範本有「家中有事，抱歉離職」，留後手的範本有「敬愛的領導，因XX事，請假會用時過長，我不得不提出辭職去處理…（一百字），對於離開這個大家庭我萬分的………（一百字），祝願企業………」，憤怒怨恨的範本有：「就目前這種…（一千字）情況，我看不到希望和前途，今天我決定………希望領導速速批准…我多呆一天就會…（一千字）」。
諾，你挑乙個
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