1樓：88bb
要能告他早就告了
有錢誰不要
現在不告你無非是不值得或者不成立
看你現在信不信他的忽悠你要信了他不給你結錢還要到處說你不好而且你還覺得欠他的
你要不信結錢和損失是兩碼事該結錢結錢再有本事報官去你看他敢不敢我覺得他不敢
還有題主你這個人別人說你不對你竟然直接認了社會大學沒有學好啊
2樓：
依據中中國人民共和國勞動合同法第三十七條的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是說，勞動者被賦予法定的辭職權利，這是任何人或者單位不能剝奪的。至於說離職造成損失，我認為這個案件夠不上，你提出辭職，單位應該盡快找人和你交接工作，難道你入職就承諾做一輩子麼？
至於什麼抓進去、賠償就更談不上了，無非是想為非法扣留你的最後乙個月工資找到些看似合理的理由罷了，你覺得合理是完全錯誤的，工資歸工資，依據勞動法第五十條，和勞動合同法第三十條的規定，單位不能以任何理由剋扣的，這是勞動者的基本權利，嗯所以，辦理離職手續，理直氣壯的要回自己的工資去吧。
提離職被老闆挽留留下，咋辦？
戳戳小天使 我就直接說下個人的經歷吧，今年5月中旬實在受不了老闆直接跟老闆說辭職，老闆當時各種挽留各種講感情就是不提錢的事，再後來就說我撂挑子。考慮介紹我進來的朋友，答應留下來等到他找到合適的人問帶熟悉業務就走。6月中旬確實找到乙個人來，剛開始說我倆相互學習一起進沒有誰領導誰。後來因為工作上的事情我...
程式設計師！！！離職了，老闆要拉我創業，可是已經找好工作了，該怎麼辦？？
早起晚睡的龍老師 你經歷跟我很像，今年4月份的時候我辭職。開始往上海投簡歷。中間遇到一家公司，因為他們工位滿了，停止招聘，但是面試我的負責人把我推薦到他的朋友公司，他的朋友在南京創業，也是剛剛開始，當時跟這個老闆喝次咖啡，談了很多。當時他希望我跟他拼一把，但是了解到他們團隊現在都是一些畢業實習生，雖...
已經提了離職被老闆挽留，該如何抉擇
輝揮灰要起灰 考慮留不留下來，你就只需要問自己乙個問題 當初促使你離開的諸多問題，現在留下來後，將來這些問題能否得到解決，或者自我妥協。比如，原來的工作活多工資少，想要離開了，領導挽留，那麼有沒有提出解決方案，或者加工資或者減少工作量。加了工資你就能承受原來的工作量了，或減了工作量你就覺得和工資匹配...