1樓：葉子
根據你的問題描述，老闆肯定給你沒有買保險，不然不會說私了的，所以你要盡快收集相關證據，證明你的傷是因為工作原因導致的，這樣起訴他才能勝訴。
2樓：醫療嵇紅霞律師
根據《工傷保險條例》規定：工傷賠償的程式是1，工傷申請；2，工傷認定；3，勞動能力鑑定；4，要求賠償。
根據《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
因此，工傷申請是有時間限制的，如果您自受到傷害之日起一年內不申請工傷的，一年後即使申請也不再受理，您沒有申請工傷，進行工傷認定，即使您做了傷殘等級，如果老闆過了一年不賠償您，您喪失工傷維權的優勢的話，到時會很被動。
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