1樓：
3.你不會喝酒的問題，解決如下:在入席前事先準備一塊小毛巾浸水擠乾,但不要太乾,如果別人來敬酒的時候,你裝作將杯子裡的酒喝完,然後微笑的對著別人點點頭,隨後裝著用毛巾擦嘴,再把酒吐在毛巾裡,幾次來回之後,借上廁所的名言,去廁所將毛巾洗一遍,去除酒味後,再按此操作方法.
4.當領導給你敬酒的時候，你不用馬上回敬，過一會趁他身邊沒什麼人的時候,再去回敬他即可,並只要回敬一次就行了,因為這天敬領導的人一定也很多,多去幾次反而不好.
2樓：Mr.left
統籌考慮下，首先要明白這是乙個事後感謝的飯局，一感謝單位領導的幫助，二感謝長輩組織飯局。
然後是想清楚單位領導和長輩，作為幫助你的人，為什麼幫助你和心裡的想法。單位領導是賣個人情，因為工作關係，希望你工作能力有提高，工作起來開心滿意，生活和諧美滿，最根本的還是為單位的大利益及領導個人的小利益服務。長輩基於血緣關係，維持著這個人情社會的基本執行規距，同時希望你工作順利，生活幸福，積極向上，其樂融融。
最後你要把這些要素綜合起來，運用一定的表達技巧，讓單位領導跟長輩能夠接收到你要表達的資訊。
如果是我，我可能會這麼做：
X領導，X長輩：
我在單位這麼長時間，X領導一直在工作中幫助我、關心我，讓我的工作能力有了很大的進步，也讓我對單位的感情更加深厚了；前段時間領導了解到我跟我老公長期異地分居，彼此不能很好的照顧，還幫我把我的老公調回本地區，真的很感謝，現在我們一家結束了兩地分居的痛苦，多虧了X領導。
在這裡，我跟我老公敬X領導一杯，感謝X領導的幫助和栽培，我今後一定努力工作，不辜負領導的期望跟栽培。
（看你單位領導是個什麼性格的人，多數高位領導都喜歡簡潔明瞭，越簡單越直接的表達越好。如果你的領導平時感情豐富一點，表達感謝的時候稍加潤色會更好）
3樓：Charming
單純的表示感謝即可，不要太假大空，不要像個領導，否則會讓同事感覺不適呢。
表達感謝，也不要忘了與你相關的其他人，每個人出席的人都應該感謝一下，他們不一定給了你什麼實際的幫助，至少沒有給你「使絆」~
4樓：一點星光
我也沒多少飯局的經驗，但是每次飯局的話我都有注意些比較會活躍氣氛的人的做法。第一是要照顧到每乙個人，不讓人感到冷落。第二是不需要太過繁雜的話術，表達真誠、熱情適度。
第三是讓人感覺到熱情又不會個僭越，小心又不會拘謹。
大部分人都喜歡說祝大家身體健康這類的，這個應該是是通用的哈哈哈。
總的說來感謝的主體這裡指當面上的，那就應該是單位或者組織，感謝組織的關懷，私下裡再感謝一番領導。
以上純屬個人淺薄之見哈
5樓：電銷卡之神
1.領導在場的時候,要說這三種話 1.圍繞領導的興趣愛好:
在日常生活中,記住領導的一些興趣愛好和平時在生活中的小細節,例如,領導平時都是喜歡和什麼樣的茶,或者愛吸什麼樣的煙...
2.跟同事喝酒,要說這幾句話 1.感謝同事對自己的幫助:和同事喝酒,表達出自己的敬意和幫助...
3.跟下屬喝酒,說這兩句就夠了 1.收買人心1:可以經常對下屬這麼說:」最近這段時間辛苦了...
4.酒桌禁忌:酒桌上不能說的三種話 1.自己的光輝事蹟:好漢不提當年勇,把自己說得如此厲害...
6樓：廣州融資邱澤宇
學會下面這3個話術，
給領導敬酒千萬不要再說：
「都在酒裡啦！」
① 感謝的話術：要具體，要體現誠意，敬酒才有意義。
領導培養提拔下屬，自古以來都有「施恩」思想，骨子是「門徒」文化，我提拔你，你就是我的人，你就要做到忠誠、服從、回報，否則就是不懂感恩。
下屬「以酒為媒」，表現出尊敬、忠誠、感恩、表態等多種要素，運用「感恩+具體事例+表態」話術模式，讓領導給自己加分。
② 祝福的話術：要誠懇，並顯示你也融入其中、快樂分享。
祝福的酒局也比較多。領導做出成績了，受到表彰了，提職加薪了，家裡有喜了。這種酒局的特點是，讓領導接受祝福，並讓領導感覺到，這幫弟兄們在「分享快樂」的同時，表達出跟著領導幹，有盼頭有奔頭，團結得更加緊密。
敬酒的話術要運用「祝福+昇華+表態」的模式，境界更高，意境更深。
敬酒的時候，帶有表態的要素，你的境界就比別人高乙個檔次。前面的感恩也好，祝福也好，最後都要落腳到乙個表態上，才能顯示你融入其中，參與其中，而不是乙個「外人」。
表態的「幅度」，就要加大了，可運用「歸功+感恩+忠誠」的話術模式。
7樓：海蟲2000
關於答謝詞，很多高讚答案都已提及，不再贅述。
補充一點：還需要考慮聚餐的地點及參加人員。
如果聚餐地點比較私密，在場人員以長輩、領導及自己家人時，其實答謝詞的重點可以落在領導的提攜與幫助，長輩的關照等，不需要太多場面話，而是談具體事項時的困難、領導的幫助、事情的結果及個人感激之情，情真意切即可。
如果有其他同事在場，答謝詞重點應放在組織關懷等角度，領導心領神會，不會太突兀，另外要提及同事的指導與幫助，讓自己快速融入等等。
8樓：新穎
當然是說好話,人都喜歡聽好話的,一般他們認識的都會吹噓一番,你只要適當配合下,不要太虛偽的那種,再順帶以後多多關照之類就好.
9樓：叫我保姐姐
1、承蒙領導一直以來的關照，對我信任，我定不會辜負您對我的栽培。
2、感謝領導給我這次難得的機遇，感謝領導的賞識和栽培，日後一定更上一層樓，為企業創造更高的效益。
4、來到公司這段時間，每天的工作雖然看上去井井有條，但是依然有很多任務作細節一直被我忽視，在領導的教導下，我對比出自身的不足，將工作重點調整，開闊了視野，對工作有了更深一層的了解。以領導學習的路上我走得很慢而且路很漫長，但是踏著紮實的腳印前行，心中信心百倍。
5、感謝移動公司給我這個機會，感謝父母把我生得這麼聰慧，感謝手機生產運營經銷商讓我得到了這麼好的手機，感謝你讓我在無聊的時候給你發了這條短訊息！
6、感謝領導您一直以來對我的關懷，讓我在工作中快速成長，我能有今天，真的要感謝老領導您！
8、把最真的祝福化作風，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。
9、在忙碌交織的歲月裡我會永遠珍惜這份友情，輕輕地道一聲祝福，卻道不盡心中的萬語千言，只願溫馨的帖子，捎去我衷心地祝福，我的空間因你而美麗，感謝一路上有你！
10、千里之行，積於跬步；萬里之船，成於羅盤；感謝領導平日的指點，才有我今天的成就！
11、時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我幫助與關懷。一再的體會，一再的確信，是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴。真心感謝你！
14、不是風，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已蒼白；不是有你陪伴，我怕早已被煩惱淹沒……感謝風吹雨打，教會我成熟；感謝你的，給我勇氣和力量。
15、親愛的領導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。衷心的表示我們的感謝！
16、最為咱們團隊的一員很是榮幸，在此祝願我們的公司發展的更好，我們的團隊業績更加輝煌！我先乾了，大家隨意！
17、感謝領導的關懷， 在您的大力支援下， 我們終於成了單位裡合法的正式員工， 這來之不易啊。 多虧了領導的幫忙。 這裡我先感謝領導的照應， 先乾為敬。 情誼都在這酒裡了。
18、在公司的正確領導下，我恪盡職守，積極努力，取得了一定的成績，這些成績的取得，離不開領導的關懷和同事的幫助。如今，榮公升新的工作崗位，榮譽與壓力並重，我會調整心態，全力以赴的面對新的工作挑戰，絕不辜負領導對我的信任，再次感謝各位領導！
19、感謝領導對我的提拔，我會認真幹好工作，不辜負你的期望！
不管怎麼說，最主要的是真誠，讓對方感覺到你是真誠的感謝他，說什麼都無所謂的！
10樓：一介布衣
在職場中，很多員工都不可避免的去參加飯局，可是在飯局中喝酒聊天，大家也會發現有些同事或者領導其實就是小人，他們虛情假意，並不想跟你有較近的關係，但是員工也應該學會通過一些客套話來熱情款待，因為大家在公共場所如果總是暴露出非常狹隘的心態，並不願意真心實意的對待領導，那麼領導在以後的工作中便會頻繁的針對你。
因此，表面的功夫或者是客套話，一定要盡可能的表現出來，這樣才能夠讓領導對你有更多的關心和照顧，尤其是以下這三句客套話，其實情商高的員工一般都會在公眾場所說給領導聽。
第一、在工作中多謝您的幫助，沒有您的建議或是無論如何都完不成任務的
參加飯局的時候，其實很多員工也應該通過私下敬酒聊天來感謝領導，因為當領導接收到你的反饋或者感謝領導會覺得你很聰明，而且，對方認為你是乙個有禮貌的員工，當你在酒桌上做了這樣一件微不足道的小事以後，你會發現，僅僅是通過幾句客套話就能夠得到領導青睞，這其實比那些老師員工要精明的多。
因此筆者建議大家，在酒桌上喝酒聊天，應該說一些感恩的言語，這樣領導才會覺得你在公司裡對他有價值，而且在以後的工作中也更會頻繁的幫助你。
第二、這次太辛苦您了，所以我要敬你一杯
當領導有意無意的幫助你以後，其實作為員工都應該表示感謝，說一些客套話雖然分量不重，但是領導覺得你有很有人情味，那麼在以後的工作和生活中，肯定也能夠第一時間去解決麻煩，大家在請領導喝酒聊天時，其實就是通過這樣的話題來聯絡感情，拉近彼此的距離。
情商高的員工在職場中工作多年，都明白這樣的道理，而且在請客吃飯時更能夠顯現出你的誠意，領導看到你花費了不少費用，而且也說了很多客套話，自然就能夠了解到你是值得培養的員工之一。
第三、您剛才說的話太有道理了，我一定會盡力而為
領導在飯局中一般都會高談闊論，希望通過一些建議和意見來幫助員工成長，其實領導的心裡也是非常清楚，他們希望通過這些話來說服員工，讓員工在公司裡腳踏實地的去執行任務，那麼年輕人在公司聚餐或者是參加重要飯局時，也應該學會看領導情面，當領導在說完一些話時，其實可以通過類似的話術來應對，領導也會看到你的真心，畢竟他們作為上級在公眾場所，有些話不好意思直接說出來，那麼員工就應該向領導表達出你的忠心，給領導吃一些定心丸。
11樓：歐芝士
公眾場合當面去感謝乙個人是有難度的事，特別是表達領導最自己關愛對感謝，因為此時將面臨兩個物件：被讚美者、其他參與者。如果不能很好兼顧，容易出現以下情況：
主要面對領導，變成了溜鬚拍馬；
主要面對其他人，領導的感受不痛不癢，不得要領。
我們首先要搞清楚公眾場合表達感謝的目的，只有把握住了目的，才能在接下來的感謝中重點突出。一般，對領導進行公眾感謝，要實現兩個目的：
我是個懂得感恩的人：面對領導，表達感恩，表明自己是乙個懂得感恩的人，值得幫助和信任的人。
領導是個值得尊敬的人：面對他人，表達敬佩，把領導幫助針對現場隊形進行概括和昇華，給予人領導人格魅力、領導魅力、管理格局等的敬佩。
要想不把感恩和讚美變成拍馬屁，就必須遵循乙個原則：
如何做到感情真摯，表達合理呢，表達讚美的萬能公式如下：
因為是在公開場合表達，物件不同，感謝要點也有所區別，具體要點如下：
針對這次公眾場合，還需要加上頭尾，具體可以表達如下：
1、簡短表達緣由：首先，感謝舅舅（長輩），對我及家人對關心，更要感謝舅舅組織這次，讓我有機會表達一下對劉總（領導）的感謝。
2、重點表達感謝：劉總，我一定要借這個機會表達一下我的感謝，（以下為示例）記得15年5月我剛到公司，第一次你來我們辦公室，您對張三（同事），很認真的給他講解報告撰寫怎麼修改，我當時就想，這個領導太平易近人了，張三也太幸運了，一來就受到領導重視。結果後來有一次在食堂，你也對我和同事小劉了解了我們工作壓力，我才發現你對所有輩都很關愛。
這些年來，你對我工作指導很多，我成長也快，特別是這次幫助我把家人調回市區，讓我們家人得以團聚，解決了我們5年以來分居兩地，生活相互照顧不了，小孩教育兼顧不了的實際困難，對我們家意義重大，爸媽和舅舅也就更放心了。
3、收尾表明態度：對此，我提酒一杯，一來代表我和李四（丈夫）及爸媽，表達領導對我們家庭長期以來對關心表示感謝；二來對舅舅（長輩）的關心表示感謝；三來表明態度，接下來一定用心工作，用成績、用實際行動來報答領導的關心與幫助。
我該怎麼說怎麼說呢？
我覺得姥姥姥爺帶挺好的呀。被姥姥姥爺帶大的孩子自然是和姥姥姥爺親，長大了還會孝順姥姥姥爺。爺爺奶奶不帶他他肯定不會和爺爺奶奶親。有付出就有回報。就像我，我到現在都特別愛特別心疼我的姥姥姥爺，總是想著把他們接過來享享福，有什麼好東西好地方都想帶他們去。而且我的媽媽爸爸也喜歡小孩子，他們特別希望將來生了...
提醒領導待辦事項怎麼說？
子小喬治 直接，是最好的方式。把需要他做決定的輔助材料準備好，省他的時間也省你的時間。告知他 涉及事務，關係方，時間點。核心就是這樣。至於怎麼說，可以一本正經，也可以插科打諢戲謔笑罵。看你怎麼舒服，花三秒鐘考慮下領導的說話辦事習慣即可。如果不是想和領導談戀愛，這種小事不用想太多。 偏安一隅 就這個物...
職場新人第一次給領導送禮該怎麼說？
本人根據從業15年職場經驗，解答一下題主的需求 一 不要直接送禮到家裡 沒有經過你領導的同意，不要直接把禮品送到家裡，這涉及到你領導的隱私，並且你如果送禮送達家裡，在你領導沒有同意的經過下，會讓你的領導感到非常的不尊重，所以不要送到領導家裡，你可以快遞到單位，讓你的領導簽收，裡面寫上幾句祝福的話就可...