1樓：大路
針對你說的問題，可以先不提離職，和上級深入地談一次，然後自己回去消化一下，並且想清楚了下一步怎麼走。
當你想清楚了，自然就知道怎麼說離職了——把自己的想法如實表達就行了啊！
2樓：烏龜大魔王
公司處理過大量離職人員，承受能力要比你想象中強，各種各樣的理由都見過，只要給出的理由合理都不會難為你的，但是要注意千萬不要胡編亂造一些可能被識破的謊言，比如要回家鄉發展，沒過兩個月就發現在新的公司入職，畢竟圈子就這麼大，日後可能還會在一起共事。
簡單說有幾個原則：
1.別說謊：如果是看不到發現前景，可以先分一下自身原因，比如說自己這段時間狀態不好，感受不到自身的成長，想去行業內其他公司看看，多了解一下行業狀況。
再客觀的分析公司現在的問題，一定要客觀！
2.少抱怨：說事實和感受，少對這件事下判斷。事實和感受就是：我很努力了，但是主管還是批評了我，這讓我感到很委屈。判斷就是：那個主管什麼都不知道上來就批評我。
3.說走就走：離職只要提了，公司再怎麼挽留也別留下，大部分領導已經不敢再重用你了。。
3樓：tlsunny
先感謝一下公司這幾年對自己的幫助，然後講出自己離職的原因，可以提前乙個月或者幾個月提出， 讓公司找到接手人，你把工作交接之後再離職。
我該怎麼說怎麼說呢？
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