1樓：裸奔的養樂多
工資太低，專八的證書拿著2000的工資感覺很不爽。每天過得如同鹹魚，感覺太浪費自己的時間了，目前正在準備找下家然後辭職。
2樓：壹心研錢老師
離職原因直接填"與公司經營理念衝突"
談談我的真實個人經歷吧
45天前（5月31日），我從一家外人看起來還不錯的全國連鎖教育機構離職了，崗位是地區校長，主要營業方向是公*員培訓。16年6月30號985碩士畢業，9月1日入職，18年5月31日離職，整整20個月的時間，乙個機構會教會你如何成為真正的「社會人」。。。。。這 20個月裡我真正明白了什麼叫身不由己、什麼叫有苦難言、什麼叫商業培訓、什麼才能稱得上真正意義上的教育。。。
身為校區負責人，你既要面臨來自上層領導的業績壓力，又要直面處理學員的投訴建議，還有下面對團隊員工的薪資期望。。。沒有業績，領導狠批。有業績，老師找不出，好不容易協調到了，結果是外省來的，爛到不行，曾經還凌晨1點驅車120公里去機場接老師，遇到老師態度好的還行，不好的直接甩臉。
學員的正當訴求不能達成，學員投訴，家長罵你，領導還說你沒能力。。。。學員要求換老師，排課老師不給換、財務壓著幾萬的學費不給退、客服弄個什麼所謂的網路課程送學員，所謂的什麼名師、什麼密卷，也只有自己人知道到底是怎麼炮製出來的。。。。終於受不了了，一紙遞上，不伺候了。
最後借用老羅很早的一句話「想通過乾乾淨淨的方式賺錢，讓別人知道乾乾淨淨的賺錢是可能的。」
3樓：財稅白丁
給的職位不對稱
和自己的職業發展規劃不符合，你有自己的階段目標。
說加班，罰錢
如果在前單位加班能學到東西，罰錢也有理有據，那你就不要說這個了，除非加班效率低，只是單純的為了加班而加班，罰錢也並沒有起到正向作用，那麼完全可以說出來。往積極的方向說就行了。
4樓：靜水流深
就說自己有了更好的發展，我現在所在的公司目前也是這種狀態，由於自己囊中羞澀，暫時只能委屈求全，最多半年，半年後我會從現在的公司離職，加班都已經成了大家的工作常態
這種狀況心裡還是有很多不舒服的地方，在沒有找到更好的發展的時候，還是會選擇忍耐。
UI設計師怎麼說離職原因
郭小螺 想離職就離職咯，哪有什麼原因！難道說你愛上了你們老闆？你為他付出勞動，他為你的勞動支付報酬，你現在不想為他付出勞動，他也自然不用為你付出報酬，所以放心大膽的去提離職就好了，不需要什麼理由的！ UI設計靠譜站長 我對不起公司的栽培，我做不到007，我做不出產品的要求，我更不上公司的進度，我十分...
離職該什麼 怎麼說？
大路 針對你說的問題，可以先不提離職，和上級深入地談一次，然後自己回去消化一下，並且想清楚了下一步怎麼走。當你想清楚了，自然就知道怎麼說離職了 把自己的想法如實表達就行了啊！ 烏龜大魔王 公司處理過大量離職人員，承受能力要比你想象中強，各種各樣的理由都見過，只要給出的理由合理都不會難為你的，但是要注...
我該怎麼說分手原因
阿公尺 把事實告訴對方，不要冷暴力不要逃避哪怕真相很不堪，都要如實告訴對方，不要還讓對方心裡有其他的期待要分開就分開的幹乾翠翠的。 裡面建議你說真實分手原因的，我不推薦。如果你真的想分手，就找乙個模稜兩可，或者說男性的通病來說事，這個肯定能講下去的。為什麼不能說真實的原因呢？因為一旦你說了真實的原因...