1樓:slytherine
你主要提到了危機感,我結合自身習慣回答這個關鍵點。我每天都灌輸給自己乙個概念並且形成慣性:我是乙個不會游泳卻落入大海的人,我每天不撲騰幾下(上進)就會沉下去。
最終我要靠自己遊上岸(成功)去。
2樓:雪的境
1.拓展圈子盡最大可能去接觸比你優秀的人,哪怕只有某個方面比你優秀,培養環境。比你成功的人,身上一定有某些點值得學習。
2.自省定期反思自己最近的狀態,有則改之無則加勉3.輕重緩急培養自己做事分輕重緩急
4.效率在保證質量的情況下,逼迫自己盡可能提高做事效率形成壓迫感
3樓:隱身人
最近我也在為這個問題困擾
剛出來工作
找不到工作
為情所困
對生活迷茫
然後生活開支不夠
這幾天覺得自己特別倒霉,買個外賣都能被撞翻在地上,Sunny基本上照不到心裡。就感覺自己特沒用。一無是處。
然後。。。機緣巧合就開始看書。背書。
然後。。。突然就沒有那麼抑鬱了。
現在基本上每天網路上一節課,然後看書,背書,鍛鍊。都沒有時間沮喪了。
所以。生活充實點。不要想太多。
如何讓自己有效鍛鍊大腦?
楊永超 活這麼大,一直用的基本是左腦,畢業這兩年,什麼也不幹老本行都快忘完了。我就突發奇想鍛鍊一下右腦,然後開始左手吃飯,左手寫字,驚奇的發現,好像又像小孩子一樣了,獲得了一次重新學習的機會,鍛鍊腦子你從左手做一切做起試試吧。 Lee Miles 人到中年,感到精力不濟,腦子轉不動了。有兩個方法可以...
如何對下屬進行有效的懲罰以激勵他們?
張喵 以國外很多公司來說工作評估是乙個很有效提高員工工作效率和工作質量的方法,由管理階層或者員工互相按照標準評估在工作崗位上的表現。如果有人工作效率低,沒有達到基本員工守則第一可以叫過來單獨談話 最好讓他的同僚都知道他被叫去談話了,這樣會讓被談話的那個人有一定的羞恥感。以此來刺激自尊心,和事業心。談...
如何明白自己的目標
凡箴 先了解下自己的處境吧,有時間了靜下來,把自己的背景,能力,優點,缺點,性格,價值觀,周圍社會的認知,以及自己接觸人的方式。都寫出來不用太詳細,自己能看懂就行。分析自己,如果你能說出這些並能總結一下,你已經具備了做下一步的條件。接著你把你即將要面對的事列出來,比如即將畢業,工作,結婚物件。然後把...