1樓：Tim
技術入股也是股本的一種形式，有了股份你就是股東，可以享受股息和紅利。除此之外，你還在那裡上班，公司是要給你發工資的，這個要工資是正常的事情。
2樓：于勝
技術入股是指以技術作為無形資產出資入股。這包括兩種情況：
1.合夥人如果在公司全職工作：這種情況下，應該有乙份底薪。作為聯合創始人、創業者，底薪可以低於市場正常的薪資水平，但應該有、以保證日常生活。
2.合夥人以技術出資後未在公司全職工作：這種情況下，索要底薪的底氣不足。
如果技術不夠完善，公司開業後仍需要技術合夥人兼職進行研發，根據該技術作價情況，情理上最多可以索要兼職工資。
3樓：京益律師事務所
當然可以。
所謂技術入股，也就是通過您自身能創造出的價值兌換成現金價值，可以以股份形式計入，當然也可以轉換為當期就能支取的薪金。
但具體如何商談，比例和金額上如何確定，還是要建立在合夥人能夠達成一致的基礎上。
如果您並非兼職，而是專職在公司工作，那麼另乙份基礎薪資，交社保還是相當必要的。可以適當讓渡一部分股權比例。
當然您要清楚的是，如果您是實際股東，也就是在工商登記資訊上能看得到股東名字的那種，那麼您是有實際出資義務的，並不是理解上的僅是掛名，不用出資的。
4樓：恆杉
你好，技術入股是公司的股東，但是公司股東也是勞動者，需要最基本的生活費用，你可以給你的合夥人去談一下，這是非常合理的要求。希望可以幫到你！
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