1樓：自考過啦
學歷很重要的，現在社會正在需要高學歷人才，明確寫明對學歷的要求，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。所以建議有條件還是考取乙個國家承認的學歷
2樓：尚德使用者體驗中心
我是一名考研學子，發表下我的觀點
1、在中國乃至世界，就業時看學歷比看能力更重要這是不爭的事實
世界五百強的企業不會去二本三本學校校招
只會去211、985的學校校招
2、高學歷不等於能力強，同樣低學歷不等於能力低但是絕大多數高學歷的人擁有的能力
要比絕大多數低學歷的人能力強
這個比例也是不爭的事實
3、考過學歷的人才有發言權來說學歷有沒有用，有多大用而不是那些沒有學歷的人
PS：現在很多企事業單位招聘基本都是本科起步——而且必須是全日制本科（也就是說自考、成考根本沒戲）有的企業招聘則直接以211、985為最基本限制有的企業雖然招聘時不以學校好壞設限，但在工資待遇上卻直接體現出差別來
——這些，在招聘市場中都是非常非常常見的現象所以說，學歷決定你的下限，能力決定你的上限。我們身處這樣的社會和環境，唯一能做的就是不斷完善自己，使自己更加向上。
論學歷真的比能力重要嗎？
紅薯 這個回答面比較多，這樣說吧，學歷其實不比能力重要，但是是一塊敲門磚。為什麼？因為我在不了解你的情況下，你說你有這個學歷，我就知道了你有這個能力。但是，在你的學歷不夠的情況下，你的工作經驗很豐富，業績很好，那麼我可以不考慮學歷問題。所以，意思就是說，學歷不一定比能力重要，但是你需要把你的能力給人...
未來10年，學歷真的比能力重要嗎？
羊1莎曼撤 學歷也可以代表能力，雖然有點太絕對了，但從大範圍來看，學歷越高能力就越高是準確的，朝這個方向去判斷乙個人有沒有能力是非常準誦的，誤判機率很低，如果我是老闆，我會第一時間看他她的學歷，並在學信網上查閱真偽，第二步看他她應聘什麼崗位和他她是否完全具備此崗位所需的各項能力， 瑪麗亞 學歷是學習...
能力比學歷更重要？學歷比能力更重要？
樂砣 學歷等於工作能力嗎背後職場潛規則 學歷是敲門磚，卻沒有能力踏上門檻。學歷能力各有利弊，但是選擇，請以能力優先。特別是在學歷貶值潮開啟的時代，學歷越來越成為求職者的軟肋。大千世界，形形色色的職場人用各種方式換取自己的利益。職場只有相對公平，學歷不是公平的絕對砝碼。格力董明珠曾說過 有文憑不等於是...