1樓：羊1莎曼撤
學歷也可以代表能力，雖然有點太絕對了，但從大範圍來看，學歷越高能力就越高是準確的，朝這個方向去判斷乙個人有沒有能力是非常準誦的，誤判機率很低，如果我是老闆，我會第一時間看他她的學歷，並在學信網上查閱真偽，第二步看他她應聘什麼崗位和他她是否完全具備此崗位所需的各項能力，……
2樓：瑪麗亞
學歷是學習能力的證明，是工作的敲門磚，有了學歷你能獲得更多機會，少走一些彎路，相反沒有學歷，你就要吃更多的苦，費更多的周折，花更多時間來證明你自己。有句話說得好不吃學習的苦，就吃生活的苦。
3樓：閃開讓我來
能力是很抽象的，如果你的能力不能適應當下的環境，等於沒有能力，比如魏徵的老闆不是李世民，那他的能力會讓他死的透透的，你的能力是管理團隊、可是沒有空間等於白費。等等，諸多情況。
學歷不一樣，他是讓你改變環境的條件，只有你能改變自己的工作環境、生活環境、人脈關係，你的能力才能發揮出來。
不是誰比誰重要的問題。這個邏輯本來就是錯誤的。能力就像公尺和菜一樣，有很多人都有不用的能力，學歷就像火一樣，能夠烹飪出更好的菜餚。
你在問這個問題的時候，你已經知道學歷很重要，只是無法改變而已。
論學歷真的比能力重要嗎？
紅薯 這個回答面比較多，這樣說吧，學歷其實不比能力重要，但是是一塊敲門磚。為什麼？因為我在不了解你的情況下，你說你有這個學歷，我就知道了你有這個能力。但是，在你的學歷不夠的情況下，你的工作經驗很豐富，業績很好，那麼我可以不考慮學歷問題。所以，意思就是說，學歷不一定比能力重要，但是你需要把你的能力給人...
畢業後 學歷真的比能力重要嗎？
自考過啦 學歷很重要的，現在社會正在需要高學歷人才，明確寫明對學歷的要求，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的教育背景 專業知識和學習態度。所以建議有條件還是考取乙個國家承認的學歷 尚德使用...
能力比學歷更重要？學歷比能力更重要？
樂砣 學歷等於工作能力嗎背後職場潛規則 學歷是敲門磚，卻沒有能力踏上門檻。學歷能力各有利弊，但是選擇，請以能力優先。特別是在學歷貶值潮開啟的時代，學歷越來越成為求職者的軟肋。大千世界，形形色色的職場人用各種方式換取自己的利益。職場只有相對公平，學歷不是公平的絕對砝碼。格力董明珠曾說過 有文憑不等於是...