1樓：北斗
也剛才回答了樓主上乙個問題，原來樓主是會計專業的。
樓主是個認真謹慎的同學啊，贊。
其實所有的問題，根源指向同乙個點：職業選擇。
不論是微商也好，管培生也好，事務所也好，沒有絕對的好壞，關鍵在於是否適合。
別人說好說壞其實不重要，如人飲水，冷暖自知。你的性格、志向、價值觀，你的興趣、強項、需求在哪，什麼才是適合你的平台，這是需要了解和判斷的。
2樓：何小洋
管培生，啥特麼的個野雞公司都冠以管培生的名號、別看這頂虛的帽子，看企業實力，看崗位潛力和價值，我說的是個人職業潛力和成長價值
3樓：魚怕貓我怕你
18屆財務管培生，個人經歷認為值得。
但是建議你確定以下內容:
1.相對該崗位是否有更好的平台。因為公司規模對個人發展是有一定影響的。
2.確認財務管培生未來大致工作方向及培養模式。(很多公司可能無法明確到崗位，進去以後主要是看哪個崗位空缺，所以培養真的要看你遇到什麼領導，我運氣還不錯)
3.確認該企業所在行業是否是你願意發展的。(原本以為財務哪個行業都一樣，工作以後發現對公司業務流程的了解是開展財務工作的基本要素)
4.了解並接受薪資待遇。因為一般的民營企業，在管培生的薪資待遇上不會很好，在職會有提薪，但幅度不會很大，你需要抱著一種積累與學習的心態去工作。(薪資待遇、晉公升機制透明的企業除外)
4樓：溍鑫沅
這個要看你要去的企業吧，因為很多公司都有管培生，有些企業提公升還是挺快的，之前有個朋友，是碧桂園的財務管培生，一年後就定崗財務主管了。但很多企業可能就沒有那麼好，所以還是看企業和平台吧，不能直接說值不值得去。
管培生的利與弊？
不敢暴露東家但是真的想說 身份尷尬是一回事，輪崗制度利和弊有多大誰說的清楚。領導直接說因為你是管培生最後會輪走所以我不想培養你。沒人教你，不給方向，不給具體做法，做錯了就罵。基層員工進來是我去關懷，嚴一點罵死我，走太近一起吃飯又直接叫我走人。遇到這樣的，沒人跟你說，一切靠猜。我開始懷疑人生。所以網上...
offer求比較 地產財務管培，EY審計，DTT諮詢，如何選擇？
首先這個TOP20概念太寬泛了，TOP20裡面也有不好的，比如某大 某梁 某園 這個情況很特殊，分AB，而且符合文化就好，不符合就不好 某福等等。但是如果是TOP20中華萬金龍招保旭世茂財務的話，我會推薦財務管培，而且這幾個公司應該不會存在有樓主說的學歷不行。從財務管培線來看，如果以後想做回金融就選...
去哪兒校招的旅悅管培生是什麼？
期期艾艾 Jacky WANG，兩位的回答還是挺可觀的，旅悅的培訓制度及成長制度還是挺不錯，建議LZ有機會還是可以嘗試一下。 Jacky WANG 旅悅酒店集團是去哪兒新孵化的專案，目前已經成功運營花築品牌，旨在創辦結合當地特色並融入現代設計，利用智慧型科技和高階睡眠系統，以花和木為主題，打造的靜怡...