1樓：北京老付
你的幾個關鍵問題沒說清楚：
總部借調你到什麼級別公司做專項？二級公司是哪一級？最後安排你在哪級公司工作？是借調還是正式調動？
既然沒搞清楚，我就泛泛的說一下吧：
1，如果能留在上一級機關工作，一定要留下，級別越高越好。因為機關級別不同，機會大不一樣。拿銀行打比方：
同樣優秀的兩位員工，乙個留在總行工作，乙個分配到某個縣支行下面的儲蓄所工作。兩個人表現都很好，總行的員工稍微表現好一點就能提拔為副主任科員（副科級），再努力，就能轉為主任科員（這在總行根本不算一級幹部，但是已經和縣支行的行長同級別了），三五年就能成為某個部室下屬的小組長（如總行勞資部工資組組長），雖說是小組長，但卻是處級幹部。而縣支行儲蓄所的員工，表現再好，也只能提拔為所主任，股級幹部。
差遠了。級別越高的機關，天地越寬，晉公升機會越多。
2，借調有沒有未來？當然有！你在上級機關工作，幾乎沒人在乎你是正式的還是借調的，能幹活就行，幹得好就很容易得到大家的認可。
如果你表現好，幹出幾件漂亮的事，得到大家的首肯，特別是大領導的賞識，調到總部就是領導一句話的事情。而在基層，可能好幾年才能遠遠地看到董事長一次，怎麼可能有機會？
如果能留下就一定要留下，不要再猶豫！
中年女性的職場歧視在未來可能被消除嗎？
逍遙自在 歧視是因為你能幹多少活而來的，你覺得你啥都行啥都會，其實你啥也不是。你要是樣樣都行樣樣都可以，那沒人歧視你，看不起的不是女性，看不起的是廢物。 sophia 我覺得在中國應該不會，自古就有男主外女主內的思想，而且中年女性要承擔更多的家庭事務，上至老人下至孩子，社會上認為都是女性的責任。 刻...
在未來錢有可能被其他取代嗎？
東來 也許！因為不管是什麼物質都是有一定地價值，然而這個價值又需要乙個物質將其抽象話 預知未來，即便是錢成為了大型平台上的一些數字，但是這個錢的概念是沒有改變的 也許會被替代，但是目前被改變成數字，也沒必要再重新將其定義為另乙個名詞 物質上的改變，思想並不會發生改變 月下淒涼 會會被數字貨幣所代替。...
沒有被排擠過，被職場排擠孤立能夠成長嗎？
錢多多 看在什麼地方！比如在歐美時間久了，你的英文水平一定會提公升，如果在非洲久了，那麼穿衣服不漏肉就覺得挺美！小屁公司裡的小屁同事小屁領導，帶著一群人做小屁事，成長是有的，但是完全可以忽略，因為小屁經歷有可能讓人長歪！兄弟，有條件的話離小屁公司遠一點吧，坑的是你的青春，糟蹋的是你的世界觀哇！祝你好...