1樓：源雪櫟
如果有條件的話，建議可以跟領導提議換個座位，畢竟工作性質不同，有些工作是需要安靜的有思路的去完成的，有些工作是需要躁起來才可以完成的，一般每個部門形成了一種工作模式後就很難再去改變，比如您說的業務部，每個公司的業務部門都會有那麼幾個大嗓門，他們主要是負責公司的銷售，能說會道是需要他們具備的必要能力，說得多了嗓門自然就提上來了，然而他們並不會在意別人是怎麼看他們的，因為他們認為他們這是在工作。
除非，他們換了乙個跟以往方式不同打法的領導，這樣或許他們會稍許安靜些。
所以，如果我上面所說的客觀條件，你無法在公司自己與領導進行協調，不得已還是得坐在目前這個讓你覺得很嘈雜的座位上且感覺工作心情已收到影響的話，給您幾個小建議。
1、買耳塞，減少這些「大聲」給自己帶來的負面情緒。
2、努力工作，爭取早日公升職或調崗，遠離這個座位。
3、忍無可忍，無需再忍，直接找這個部門的領導談，可以這樣說，「您們的業務熱情，我真的是深深被感染了，但是你們的嗓門也確實震撼了我的心靈，所以，能不能在發揮您們熱情的同時，分貝稍微降低那麼一點點」，大家都是同事，而且，如果平時您是乙個雲淡風輕的人的話，您這話語一出，業務部門的領導一定會斟酌處理的，能做業務部門的領導畢竟是八面玲瓏的，他一定會給你個面子的。
2樓：獵頭漢斯
這樣的人，一般都是比較自信的人。會知道有人不喜歡自己，但是不會顧及那些。
人家其實活的很灑脫的。活出自己的精彩最好嘛。很多時候，我們就是太在意別人的眼光
3樓：rocky
看情況以前我們公司有一群聲音很大聲的女同事，大家很遠都能聽到她們的聲音，但是大家關係不錯，都習慣了，而且聽到她的大嗓門還可以調劑工作的緊張感，大家挺開心的。有時休假了，聽不到還有點失落。
當然您提到的情況，假如您和他們的工作性質不一致的，那可以婉轉的去溝通和表達，大家一起找到一些協調的辦法，而不是私下抱怨。畢竟沒有什麼是不能通過溝通解決的，過程中也會提公升你溝通的能力。有可能你溝通發現，他們真的沒有意識到。
4樓：LHY驚蟄曉滿
知道的！
但是，聲音大已經是她的性格了。但請相信不是什麼時候聲音都大的。比如，絕對不會把拿了多少工資、獎金大嗓門的喊出來！
5樓：楊明遠
大部分應該是知道的，除了那些沒腦子的。既然知道還那樣，無非就是要刷存在感。就像一些名氣不大的明星，沒點緋聞，怎麼刷存在感，誰會知道她呢
6樓：
我就是那個職場聲音很大的人，但是不是總是聲音很大，生氣或者激動的時候會的。我是知道自己被討厭的，會去改變，壓制自己的聲音，但是做不到完全的改變。
但是像我這樣的人，會在大家死氣沉沉提不起興致工作時候活躍氣氛的。想想也是有好處的吧
大家會討厭翻書聲音很大的人嗎？
舍友翻書聲音大的要死。一宿舍就她倆翻書聲音最大，真他媽煩死了。中午午休，翻書聲音好大，還拖椅子。每次別人睡覺不是洗衣服就是翻書。真要命了。 蘇溢青 我是真的對這種行為深惡痛絕！越是安靜的自習室圖書館，就越有人喜歡嘩啦嘩啦地翻書。聲音之大讓我一度懷疑他們是不是在向我顯示他們的書質量有多好。翻個書而已，...
被暗戀的人知道自己被暗戀麼？
我初中的時候被乙個男生暗戀，就是那種你會明顯的感覺到他在盯著你看，或者一跟你打照面就可不自然了，記得有一次剛從洗手間出來，看見樓道裡貼的那種書法字畫沒粘好，我就去按了一下把它粘牢一些，就剛好被他看見了，然後就是我和別的男生說話他就會故意過來和那個男生說話，融入話題，反正看起來很刻意，因為不喜歡那個男...
AS該如何知道周圍的人討厭自己哪些行為？
cook 如果你想知道別人對你的話的感受，說話的時候注意一下別人的表情。要說反感的話就是你大概沒讀懂他人的情緒並且配合做出反應，一般人都會很輕鬆的察覺到別人的情緒，這種東西近乎本能了，而as天生就不太擅長這樣，這真不是你的錯。你可以看一下這裡的乙個佚名使用者的答案我感覺我的室友好像患有阿斯伯格綜合症...