1樓：和田桐人
我很想告訴你，也是很多人願意聽到的答案：是你領導想表現給老闆看，我們多勤奮。
的確有這樣的人，但不確定你的領導是否是這樣的人。
同樣的行為背後的原因可能多種多樣：
1、你的領導想要表現勤奮，故意為之；
2、你的領導時間規劃能力欠缺，無主觀刻意；
3、你的領導有更忙的事情，只是你不知道，所以你看到的表現就是目前的情況。
而具體是哪一種，需要結合這個領導其他場景下反應，多個維度驗證。
2樓：雨田夫
一，領導很狡猾。他在試探你對加班的態度，看你是不是敬業，是不是甘於付出。
二，領導很無賴。他可能在整你。
三，領導很無耐。工作，真的很好時候是突然來的。
四，你很優秀，或者很實誠。領導信任你。既然你提出這樣的問題了，這一點你可以排除。
3樓：黎黎
個人認為是你的領導不太善於規劃工作任務和時間，對下屬的管理沒有做到心裡有數，才會導致這樣的問題。
乙個合格的領導，應該是提前做好下屬的工作計畫，讓下屬很清楚今天幾點到幾點，該忙什麼。這樣整體部門的效率才能提高。
如果總是在接近下班的時間才布置任務，說明他的注意力一開始都是在自己的工作上，待到自己的工作忙到告一段落了，才想起需要下屬做什麼或如何配合，才急匆匆通知或布置給下屬。
這樣的情況，建議委婉提醒領導，或者借他人之口來提醒領導。本人以前也遇到過這樣的案例，就是通過跟領導溝通，領導發現了自己的問題，主動改變才扭轉過來的。
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