1樓：奔跑的大象
不排除有些老闆是發自肺腑的，更多的只怕是老闆的處事智慧型。
首先，乙份工作而已，老闆見過太多離職，年輕人理智的離職，不理智的離職，云云然。對老闆來說，公司離了誰都能轉，能做的這份工作的又不是只有乙個，員工走了乙個再招就是了。哪有什麼老死不相往來的利益糾紛非得搞成反目成仇的。
其次，員工離職後多半還在行業內混，都是圈內人，抬頭不見低頭見的，多一條人脈在業內，總歸是好事。雖然飛黃騰達拉舊上司一把的機率不大，但也很有可能就成了公司的甲方，誰不喜得好辦事呢。
最後，離職的員工呆了這麼久，公司七七八八摸的也差不多了，沒有百分百完美的公司，一點刺挑不出來。走之後隨便說說，也能給公司帶來一定的負面影響，影響口碑。有些行業圈子小，傳播的更快。
走的時候說句好話，雙方臉皮都在，客客氣氣，豈不快哉？
對於交情不深的老闆，這種話聽聽就好。
2樓：鄭小剛
哈哈哈， 太小看老闆的格局了。
如果是大公司，你的存在對老闆的影響不是那麼的大， 如果你合格，老闆何必攔你。
所以所以，還是看你的個人的能力。。。的。。。
3樓：錦城牛仔
大多數情況下，這只不過是老闆隨口一說。你離職之後還有回這個公司只有兩種可能：
要麼，你確實對公司有價值，而且公司覺得聘請你划算。
要麼，你有特別的關係，不管是跟老闆，還是對老闆有利的關係。
想辭職咋給老闆說？
ssssuda 直接提啊，不過辭職理由稍微說得讓對方容易接受又不傷及面子些，類似家裡有事 考慮個人發展回老家 準備回去結婚之類的，要是關於是因為工作問題什麼事多錢少同事差這些對公司負面的，最好不要明說出來，可能會影響是否快速順利辭職 熒河系開發商 想辭職還能怎麼說，直接說就行了，打感情牌就恩恩啊啊敷...
想辭職，怎麼和老闆說呢？
譚思明 既然這麼怕傷感情，那麼就找乙個不太傷感情的理由去直接和領導講，善意的謊言可以避免一些不必要的尷尬。然後動之以情曉之以理，爭取不傷及彼此的感情及利益上的直接對碰，用迂迴的方式擺平這件事！ 先總結肯定以及感謝這些年領導對你幫助和照顧。然後表達自己離職真實原因。如果真的是好領導會祝福你並且放你走。...
員工離職時應該如何說離別語？
大黃小書圈 1.如果關係好，就請他吃個飯表示感謝！感謝多年的關照和教導，也是餞行。或許這一別就是從此江湖不再相見。2.鋪墊一下，如果你領導雖離職，但還是在同行業內，說不定有更好的發展，完一將來有合作或者是需要幫忙的也好開口。 獵頭漢斯 什麼都不要說。開開心心的離開就行。不開心，也不要表露出來。有時候...