1樓：cjmg
有這樣想和你情同姐妹的下屬很苦惱啊。你對她好一點她就覺得你們關係不一般。對她嚴厲一點她就覺得受到背叛。很像面對乙個單戀的人，好也不是，不好也不是。
2樓：
不知道同事是怎麼能做到情同姐妹的，個人認為只有我認識了十年的好朋友可以被稱為情同姐妹，和同事都只是同事關係（當然也有例外）。
之前她想開掉我手下乙個實習生，我因為覺得實習生挺不容易的，工作也沒出過什麼差錯，只是因為人多就把她開了，所以就去和領導提了說能不能留下。她還說開是一定要開的，要麼讓她去總部面個試，剛好那邊在招同崗位的，我心裡很感激，覺得領導還是很有人情味的。
大概兩個月前，有個做了一年多的同事被HR叫去了，回來之後就跟我說今天晚上要離職。我當時愣住了，想就算離職也沒這麼快吧，當天說當天就走，然後他說要去找我領導聊聊，看看會不會有賠償什麼的。領導說只能賠償乙個月基本工資，我同事說查過勞動法要賠償n+1的，你這樣我可以不同意辭職或者去仲裁。
然後我領導說：「只能賠償乙個月基本工資，你不同意可以，勞動法是保護勞動者的，但是實際是公司在操作，你不想走公司能治你的方法太多了，你自己決定。」
我曾經也覺得我領導還是蠻有人情味的乙個人，現在想想，職場的領導都這樣吧，有法律又怎樣？公司可操作的事情太多了。所以永遠不要把上級領導當姐妹啊姐妹！
3樓：
看見這麼多人批評題主的，我真的看不下去了，題主明明是受害人，明明是被坑的，都一副過來人的語氣去教育人，跟教育孫子似的，我是看不下去了。ヽ(『⌒メ)ノ
首先，我告訴你這件事，就是你上司不對，甭管什麼遊戲規則，這個規則也好，那個規則也好，他就是不對的，黑的就是黑的，怎麼說都是黑的。
其次，你太善良了，保留善良是好事，不是錯的，善良絕對不是錯的，你的善良不是給別人傷害你的藉口，不要讓這些規則毀掉你的善良，但一定保護好自己，太善良單純就是傻，但傻也不是任人欺負的藉口。
第三，吃一塹長一智，這次吃虧了，長記性，記住社會就是有這種人在，而且不少，他們不是好人，但就是存在了，不僅存在，還掌權掌錢，還狐假虎威、炙手可熱，有一堆舔狗，怎麼辦，怎麼處理，怎麼看清、共事，這非一朝一夕能學會的，人很複雜，你自己都有缺點優點，人際關係更複雜了，不是一段話，乙個套路能概括的，這次的事件就是一次經歷，一次學習，掉坑里了再爬起來。為人處世我自己也學不好，也無法教你。
第四，一句很流氓的話：存在即合理，所以適應社會，適應這種人吧，等自己有能力了再改變，但當自己有能力的時候可能就不想改變了，甚至覺得這樣挺好，甚至可能會變成這種人，唉。
最後，人心隔肚皮，恩愛夫妻都有離婚、勾心鬥角呢，何況上下級、同事，莫把一腔真心錯付，保護好自己，但是有失望也會有希望，生活就是起起伏伏，不要心灰意冷成為冷漠麻木的人。
可恥的匿了。
4樓：孫Vincent
大家也不要罵題主太小白畢竟大家都是從職場新人過來的。
只能說題主習慣就好。職場上有沒有成為朋友的？有，但是更多的是公事公辦，爾虞我詐，保全自己。所以也沒必要太糾結。
既然已經過去了，又沒有對自己造成了什麼傷害，只是打破了對職場的幻想，那就這樣吧。只是偶爾的，可以把記憶裡這段翻出來看看。
職場本來就是各種好人壞人弱智白痴精英混雜的地方，習慣就好。不要神話職場，也不要就覺得職場裡的每個人都是冷血。（雖然確實挺殘酷的）找好這條線吧。
5樓：gavin
出來工作是來工作的，不是交朋友的。你情同姐妹的同時還有上下級關係。
親兄弟明算賬，你們不過情同，又不是。
保持理智看待事物，全心全意待人，也隨時做好拂袖抽身的準備。
6樓：人魚朵朵
小妹妹，你要記得，工作就是工作。不要說什麼"情同姐妹"，沒有公司，你們哪兒來這份兒情?
職場裡，不管你為別人做了多少，人家都會覺得理所應當。
更別提什麼同時進來所謂的情分。
乙個有經驗的hr或是上級，知道做人留一線，不會跳出去跟你說難聽的話刺激你。甚至會讓你覺得他很好，這是為他自己鋪後路。
可背地裡不一定說了什麼話，做了什麼事。
人走茶涼。
在你要被開的時候，就不是公司的乙份子。人海茫茫，人家為什麼要留情?
7樓：江湖私塾
其實這個主要是你這位「情同姐妹」的直屬上級處理不當：
萬事留一線，日後好相見
1.不要離職，就變得冷漠
2.別為了錢，把事情做絕
3.注重關係，朋友都是長期養成的
這是說自身的，但說別人一樣都適用。你這位同事明顯把事情做絕了，這也是職場經驗不足，以為自己能掌控確定一些事，實際上很多事情都不受自己控制（兩個月後離職也說明了）。
上面說了主要的，次要的就是職場規則很多時候是利益結合體，那麼首先要講的就是利益。
所以很多時候很多員工會為了利益做很多損害他人利益的事，這是很普遍的。有人受損，就有人得益，反之亦然。
所以，我們自己的心態也要擺好點，認清一些既定的事實。
當然，世上還是有很多Sunny明媚的人和物，保持自己積極的心態特別重要。我們主要做的就是持續學習，提公升自己，讓自己有更強大的能力應對各種狀況！
8樓：Gilmour
用「情同姐妹」這種話形容上級尤其是你直屬的基層管理者本來就是一種謬誤，基層管理者在公司的定位說白了就是幫助老闆更好剝削基層員工的小頭目而已。。
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