1樓：龍哥在職場
1，你所在的崗位不好招聘替代者；
2，目前你的能力對這個崗位很重要；
3，不希望你去競爭對手公司；
4，大家其實可能會因為你是個很不錯的戰友挽留你（職場也不都是赤裸裸的利益關係）
以上，可以對號入座。
關於答主：
職場十年，曾任多家公司副Quattroporte；
專注職人提公升、個人成長、兒童教育成長相關話題；
《陪伴成長系列社群》主理人
2樓：
大概率，只是還沒找到替換你的人而已。
如果他現在找好了替換你的人，甚至你手邊的工作有人能夠接手繼續做，你提離職都拖不到第2天，分分鐘就讓你走人了。
3樓：鷺鷺鷺鷺鷺
如果只是單純的說想留下你，那可能就是客套，或者，畢竟重新招人，時間成本各方面都不合適。要知道，培養乙個人是需要成本的。
但是提出加薪。那就是說明你確實有不可替代的能力。
自信一點，你就是很優秀。
4樓：
要記住，地球缺了誰都能照常運轉，不增不減。
再說，鐵打的營盤流水的兵，離職對於乙個企業來說，本來就是乙個正常現象，而且正常的離職率也是乙個良性現象，流水不腐戶樞不蠹嘛。
領導同事挽留，大多是出於套路，逢場作戲需要而已。就比如到了乙個戲台，就要唱那個戲一樣。
或者，還沒有找到你的替代者，挽留你就是在給你找替代者爭取時間，不然你一走，活誰幹？
創業虧損了，你還會一而再再二三的創業嗎？
計無庸 面對這個問題，其實不具代表性，比較私密。與個人的性格特徵，出身環境以及當下實際情況乃至個人學識修養等等有關聯。因而，每個人回答都只能代表個人。依據自己對自己的了解以及創業遭受虧損後，會不會再一再二的堅持創業，我會在總結的基礎上，盡可能再次出發！人生難得幾回搏！一旦失去了適當的年齡段，以及經驗...
老公撩騷，一而再再而三，要不要離婚？
萌萌夏天 我太理解你的心情了。目前也在經歷中。我內心感情上是死都不想原諒，堅決要離婚。可是看見我兩個可愛的孩子，小的才5個月，我又不知所措了，因為大人的問題讓孩子受苦，我也在平衡一些事情，目前沒有想明白，分居中 您吶 沒捅破前，他好歹還有底線，怕你知道，或許會對你更好，或許會騙你一輩子，但是捅破了，...
弟弟腦子瓦特了，一而再再而三地相信網路賭博，該怎麼辦？
滴滴滴 有的時候拉不住的，只有讓別人賭，或者說看到別人的下場，我之前就是賭博輸了十多個，工作也沒有想法了，只想著怎麼搞錢，現在不堵了拉別人賭，然後自己賺點佣金，才好點 哎有個實用的辦法，代價略高。買張去馬尼拉的機票，帶著弟弟，然後你在馬尼拉看到的中中國人，不敢說全部，99.5 都是做線上博彩的，看看...