1樓：魔都打工崽
其實很多事沒有統一的一成不變的答案，我們應該尊重別人選擇的權利，當然如果因此你不想和這個人交往也沒有關係，不在你的立場不知道你喜好和厭惡的根源，那如果這樣，就遵從本心，畢竟是你自己在糾結。
但有一點在職場很重要，不讓私人的情感影響工作，工作是專業的，雖然有時候一時痛快了，但無論什麼結果，對未來職業的發展和自己內心的成長都百害而無一利。
2樓：明媚的
職場上工作，別用關係遠近左右自己的判斷。別人和你關係近的同時，又和他人關係近，是一件很正常的事。
職場上的友情，或者說成年人的友情，本就看緣分。職場的底層是工作交付，而不是關係遠近。如果關係好，可以再本職之外多幫助和支撐。
如果關係不好，也得把該配合的工作一起完成好。這樣在職場上才可以在忙碌之餘輕鬆，而不是為所謂的關係所負累。
公事公辦是一種能力。職場上本身也不存在所謂的「敵人」。企業是乙個組織，大家是有共同利益的，不會出現一方好導致另一方不好的情況，如果你覺得有，那只是眼界太窄、太短期視角導致的。
就像高考，本質上你是與自己競爭，修煉自己，身邊的人並不會對你構成威脅。分數線就在那裡，那個才是你的目標，而不是把身邊人踩下去。
如果職場裡也有人把你視為「敵人」，建議與這些人保持正常同事關係就好，不用有深層接觸，不然可能會因為他們的狹隘認知，把你拖入深淵。也別為這些人傷神，因為職場賽道裡，這些人的終點是非常清楚的看得見的，你自己強大，他們根本沒有資格成為你的敵人。
所以也別用這樣的視角綁架自己和其他人。成年人在一塊，最重要的是舒服，不舒服的話，每個人都有離開的權利。最重要的還是要修煉好自己，做好自己該做的事。
那麼就算職場上沒有「朋友」，那也對得起自己的人生。沒必要評價別人，從長的時間維度來看，這根本不重要，現在和你關係好的人，很可能也會遠離你。
3樓：海上明月天涯
就像很多朋友所回答的一樣，」 這個世界上只有永恆的利益， 沒有永恆的朋友。 職場就是乙個大家共同工作的地方 ，現在的社會是開放和流動的社會， 所謂鐵打的兵營 ，流水的兵。 聯想集團的大佬也曾經說過，「 公司不是家「 的名言。
所以作為打工人在職場上樹敵是比較愚蠢的事情， 除非涉及到一些高層利益的爭奪，或者你呆的公司是行業內的壟斷企業。
4樓：覺醒
沒有永恆的敵人，只有永遠的利益。
和你親近的人，同時和你的敵人親近，說明ta只是把你當做泛泛之交，與你只是表面親近，並未走心。
學會理解這樣的時刻，因為：是人，就有兩面性。
為了自保，或為了取得最大利益，人人皆是如此。
不信，你看2023年2月28日的微博之夜，和楊冪一向打的火熱的楊穎，不也在暗處拉著唐嫣的手嗎？
鷸蚌相爭，漁翁得利。
單位裡投票選舉，年度考核評優評先，不都是那些看似人緣好的人穩穩獲得這些嗎？
你要學會的是：從人性本惡，趨利避害的角度去出發，理解且接受所發生的一切，不要糾結。
如有可能，變換工作單位，也學著做乙個漁翁，巧妙的看別人鷸蚌相爭，圓滑的處理好各種關係。
5樓：一鴻
一語破題：職場上就算有利益爭鬥，也不至於成為敵人，如果是死對頭，表面上關係都還可以，如果跟你關係近的人，是你的朋友，那他不就是打入敵人內部的朋友嗎？核心問題還是自己胸懷不夠寬廣，修煉吧！
如何修煉呢，提供幾條路徑：
反過來想想，你的敵人為什麼跟他走的近呢？人家為什麼有這個胸懷，你如果沒有，從格局這裡你就輸得一塌糊塗了，還談什麼敵人，你都不配做人家的敵人。（當然看自己的朋友跟別人好，自己也會感覺有點失落）
第二、義氣朋友：交朋友講究乙個義氣，聽評書《隋唐演義》都知道，秦叔寶交朋友是一絕，有名的朋友八百，無名的朋友三千，為了朋友「兩肋岔道」（單老爺子的解釋我很認可，就是兩肋村岔道，回家要500裡地，先去看朋友要再回家要多走1500裡地，你說夠朋友不），而這樣的人，基本上都是黑白通吃，你說說看，他怎麼會有那麼多朋友。
第三、利益而已：職場上也沒有永遠的敵人和永遠的朋友，有時候就是點利益，有時候就是思維方式，原來我很討厭做某個行業的，因為他們行業了的人，看睫毛裡面都是看錢，其他的什麼都沒有，進去之後發現，原來只是思維方式不同，並不是他們如何不好。
所以，人只能怪了解的太少，不要覺得都是別人的錯，每個人有自己的生活方式，存在就是道理，人就三件事情：一件自己的，一件別人的，還有一件事老天爺的，管好自己的事情就好，其他人的你就不用管了。
6樓：東山大魔王
職場上必須必須明確的乙個準則：工作中只能講原則和制度，工作中只能有工作關係。
至於工作以外，下班了，有和脾氣、對胃口的人，關係處的不錯，這是私人關係。工作中的大忌是把私人關係帶到工作中，讓私人關係影響了工作關係，進而影響工作。
回到題主的問題，和你關係近的人卻和你的敵人關係也近，這很正常，這樣做沒有問題。乙個公司拉幫結派，因為私人關係互相不交流，甚至互相不接觸，那工作還要不要做了？
乙個成熟職場人士，在職場中會把工作結果放在第一位，為了得到這個工作結果，中間會接觸各個部門和形形色色的同事，在外人看來你的表現應該是易於交流、幹練禮貌，你自己看每乙個同事卻應該是乙個個任務表單，認真仔細又不失修養的完成好就行了。
千萬不要把工作關係和私人關係混雜在一起，讓自己代入到乙個個不同的圈子、派別中去。從公司角度講，沒有乙個公司領導喜歡這樣的公司文化和氛圍，只要公司業績有波動，讓領導察覺到是因為有人搞圈子拉關係造成的，哪怕只是苗頭，這些人的下場會很慘。
再從個人發展的角度說，你跟任何乙個同事或者領導私人關係好，可以說用處不大甚至是反作用。沒有人會在你工作做的不好的時候講哥們義氣，替你承擔責任，那個時候你能看到的只能是牆倒眾人推。反倒是你業績足夠好，讓公司的領導看到了，即使有人刁難破壞你工作開展，雖然你不搞關係，也會有人替你出頭收拾對方。
當然，這種出頭可不只是替你出頭，更多的是替公司的業績出頭。
所以，職場中需要擺清自己的位置，明確自己的目的，做乙個有禮貌和善於溝通的人，不主動結仇，做好自己的工作就行，其他的不用在意。
最後提醒一句，職場中，不是乙個交朋友的好地方，表面上過得去就行，都是成年人，誰認真誰就輸了！
7樓：等待的弓
這樣的人在職場上很多，也見怪不怪。畢竟在職場上大家只是為了工作，沒有必要為了別人的敵人而涇渭分明，這於公於私都不符合利益最大化的需要。
8樓：馬春燕
這個很正常。你的敵人不見得也是朋友的敵人，就像家裡人一樣，比如你和大哥關係不好，但跟二哥關係好，那難道就不允許二哥也和大哥好嗎？都是同樣的道理，所以不必介意，有時還可以充當一下你和敵人的潤滑劑。
調解一下你們的關係。
9樓：財小通
很正常，沒有永遠的朋友。只有永遠的利益這絕對不是一句空話，而是前人掉過的無數坑。另外不要想在職場上交到知已，職場就是掙錢的地方，你是來掙錢的，別人也是。
10樓：藝行天下
職業如戰場，雖然有時同事之間是需要相互幫忙，想換關照的。那只是在不存在利益衝突的前提下的。大家都為公司工作，幹相互幫忙好自己本職工作就好了。
但是要是都處在公升職加薪的競爭中，那隨時有可能分分秒秒化友為敵了。不是有那麼一句話嗎?這世上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，就看背叛的砝碼夠不夠大。
既然是競爭對手了，那就不會講同事情誼了，表面一團和氣，背地各種小招，讓你防不勝防。
11樓：stone
正常看待，不要去逼著和你關係近的人選擇站隊，這樣反而會讓人遠離你，你得這麼想每個人都有自己的工作範圍，你不能限制別人的交際圈子，你只是站在你自己的角度去看待你所謂的敵人，但是人家也有人家的看法。如果你真的在意那麼就提公升自己的能力和自己的人格魅力，你越強，你周圍的人越多。
職場上如何如何和討厭的人搞好關係？
柳絮 如果僅僅是討厭上司這個人，他也沒為難你。我覺得問題就出在你身上了！你和他僅僅只是工作上的正常往來，沒有參雜什麼情感因素，你在以後會見各種各樣的人，如果僅僅憑自己喜好還怎麼開展工作，說句不好聽的，這就是中國式巨嬰現象。除非你自己創業自己當老闆挑自己喜歡的員工，呵！ 在同乙個公司是避免不了相見的，...
如何看待職場上的這類潛規則？
小小小小小小 首先你要弄清楚這個事情到底是你部門內的那幾位的意志呢？還是有辦公室更高層領導參與呢？如果是後者，那麼基本上這個事情你能發揮的作用算是微乎其微了。因為出現這個局面一般就是高層之間還在博弈。如果答主平時跟辦公室接觸的比較多的話，你可以觀察一下人事調令這個事情一般最終的決策權在誰的手裡。如果...
在職場上，你願意無條件幫助乙個和你毫無關係且同級的同事嗎？
你誤認為 毫無關係 是沒有任何潛在的關係。你的目的是什麼？助人為樂？提公升自己的能力？引起老闆的注意？拒絕加班？只做分內之事？如果你能把目的說全，你和同事之間的潛在關係就顯現出來了。當觀察方式發生變化時，被觀察的物件也會發生變化。 丘詩強 在職場上無條件幫助同事是一件非常常見的事吧。我真的不明白為什...