1樓：豌豆小姐
職場裡是乙個講人設的地方，每個人在職場都有特定的角色要扮演，有的人到了戲份結束的時候就該謝幕下場了，趕赴人家的下乙個片場。
我們都需要花時間去接受和理解，職場是乙個做事的地方。如果能在這裡收穫友誼和愛情，一定是額外驚喜，不要期待太高。
溫暖如你，一定是乙個好的小夥伴~
2樓：張家阿文
我剛畢業時，在乙個ZF部門做大學生助理，當時有乙個帶我的姐姐，人非常和善，作為乙個初入職場的新人，我非常信賴依靠她。
後來她合同到期，無法續約，就走了。
當時我挺難受的，更多的是忐忑，因為缺少了依靠。
但是生活不會給你那麼多時間去悲傷感秋，工作會逼迫你快速成長，如果你夠用心，夠努力，你會發現有些時候，困境也不過是階段性的事情。
她離開後的最初幾個月，我們還經常聯絡，問問她的近況，也幫她的生意出出主意。
我畢業三年了，現在做了第三份工作，這三年來，我認識了很多人，也有一直玩的比較好的同事。往往最後都分道揚鑣，但是我現在也不會有什麼傷感的情緒。
一是網際網路這麼發達，隨時可以聯絡；
二是我知道他們是去追求自己想要的，他們會找到更好的工作，拿到更高的工資，有更好的生活，應該替他們開心。
所以，我覺得，你可以有各種各樣的情緒，只不過，你也會慢慢接受這種現狀……海記憶體知己，天涯若比鄰。
3樓：LAKE
沒有永恆，唯變是常道。
職場中的人來人往，太平常，特別是大城市裡的職場經理人，不會從一而終的，不斷的更新流動，才能保持活力，所以珍惜彼此的相識吧，或許，從此再難見，或許，就在下一站你們又成為同事。
4樓：湖畔
這是很正常的，每個人都在追求更好的發展
有一天你有了更好的工作機會，也會成為離開的那個人你應該是剛入職場不久，所以對喜歡的領導同事的離職而不捨，其實更多的是因為未知的領導同事的一種不確定和擔憂，怕他們不好，怕自己不能適應，每個人都有這種時期的，等你見多了習慣了就好了
如果僅僅是因為感情好不捨，其實沒必要，他們去了更好的地方，有了更好的發展，會過上更好的生活，這有什麼不好的呢，大家可以沒事就聯絡，聊聊近況，談談現在的工作環境，吐槽一下不喜歡的人和事，如果想念了那就見面,敘敘舊，挺好的
人生的路要寄幾走啊
5樓：朱敏
無論小時候或者現在，我都特別害怕離別。
因為老子會哭得泣不成聲。
以前工作的時候，由於是銷售形式的公司，人口流動比較貧乏，公司也經常招人，這個一直是我比較討厭的點。然後每次有人離職我都會莫名的難過。
後來我發現自己別投入太多，這樣我就不會難過了，然後一直都在控制自己的情緒，實在難過受不了，我就喝冷水，咕嚕咕嚕的喝，我喝冷水的習慣就是這麼來的，或許去跑步，越難受，越要做點什麼。
現在基本上也已經麻木了。
偶爾給自己加戲了，也會泣不成聲。
人相處的時間長了，就會有感情，不可能沒有的，所以想開點吧。剛剛畢業你的人生才開始，未來會面對更多的事情。
而且人生嘛？其實每乙個人都是我們的過客，都會來了又走，來了又走，沒有人會永遠陪著你的。所以他們不走怎麼有新的朋友進來。
在《我們這一天》看到這段話，送給你
生活充滿了色彩。我們每個人一邊走著， 一邊在這畫上加上屬於自己的顏色。嗯，這畫也許不是什麼大師級作品，你得想辦法讓這顏色向各個方向延伸，一直延伸，無限延伸。
因為這就是所謂的生活，你說是吧？
6樓：
鐵打的公司流水的兵，亙古不變。
注意公司人員更替速度是否異常。
不能接受那又能怎麼辦，題主現在的心理並不是不能接受，更加趨於對原本穩固事務發生變動的應激反應，每個人都會有，時間長短罷了。
7樓：7號總崽
乙個接觸不同人的機會。
好朋友再遠的距離也會再聚，
過客擦肩而過了也至少有見過，
接觸不同的人，也是了解自己的乙個過程不是麼？角色多故事也豐富一點。
8樓：季文穎
職場就像乙個舞台。幕布拉開的時候，就努力在舞台上把戲演好。幕布合上的時候，就做回自己。
人來人往，當作自己的經歷，留個自己的回憶。在舞台上做個好演員，要對得起觀眾。但是，並不要試圖取悅每個觀眾，更不能記住每個觀眾。
9樓：智誠君
不知道是不是我挺能熬的原因。我兩份工作都是入職到離開，中間同事換了一批又一批。有一起工作很舒服的同事，也有很討厭不做事的。各種各樣。
乙個人工作不停的換，那是這個人的問題。但是一間公司的人不停的換，那就是這個公司的問題了。
10樓：乘風
工作5年，經歷2任老大，直屬領導換了3個，所在科室，剛去的時候那十來個人，來來往往，原來那批人就只剩2。
第一次經歷領導離開的時候，很失落，覺得那麼好的領導走了捨不得，居然暗戳戳想過領導走不了就好了
第一次經歷單位改革，大批同事離開的時候，那種感覺怎麼形容，心涼了，對未來很迷茫，很不安。特別想換個環境，可是我就是個靠工資吃飯的人，沒有任性的資本。
可是無論當時什麼感覺，時間真的會撫平一切，慢慢就習慣接受淡忘了。
現在回頭再看有幾點感想：
1、鐵打的單位，流水的領導。有能力又上進的好領導，幹個1任2任就高公升了。遇見好領導是福分，多跟著學習觀察，是財富。
2、如果你明知自己境遇不好，不要僥倖，事情就是會朝著你最不希望的方向發展，現在的大政策大環境如此，不要把希望寄託在不能馬上兌現的領導承諾、個人背景上。在該奮鬥的時候奮鬥，該吃苦的時候吃苦，不要辜負了自己，不要等到一把年紀，叫天不應。
3、人往高處走，水往低處流。鐵飯碗能端到什麼時候都說不准了，更不用說其他，不用想著到了乙個地方就不挪窩了，多學習，要有立身之本，一技傍身，有機會往上走吧，工作環境，同事領導，都是過客，不會陪你一輩子，也不用太過留戀
11樓：FionaZ
任何乙個圈子，要有活水才好！職場也不例外。
如果是真朋友，不會因為距離就生疏，如果生疏了也正常。
同窗3載，也有同學會一見面想不起來名字的啊！
12樓：WW偉
人往高處走，水往低處流。
這些都是自然存在的規律，只有不上進的人才會永遠停在原地甚至成為井底之蛙。
更何況人生處處是風景，唯恐你胸存小志，安然一時。所以，盡情的保持對新鮮事物的好奇，去挖掘它們，有時苦也別有一番風味。
所謂人來人往，而人是社群動物，保持必要聯絡，畢竟朋友多人脈廣也不是件差事。
人越長大總要越成熟的。
如何評價《人來人往》的歌詞？
很戲劇。昨天剛在pyq分享了這首歌。今天和我一直在聊天的女生，突然說自己跟npy吵架了。我覺得這種事我不應該發表意見，精神潔癖。我讓她早點睡。她卻一直給我發訊息。我不知道該怎麼做 她好像乙個直鉤 我好像那個願者 我真不知道該怎麼做 序列號 有人說。一切擁有，都是暫時的，唯獨失去永恆。任何一次失去，都...
如何看待職場中的女強人？
這幾天追 三十而已 老公在一旁偷瞄。看顧佳弄茶廠，他說 這女人膽子太大，要壞事。看曉芹離婚後和小男朋友戀愛，他說 怎麼可能沒同居？真忽悠。看漫妮再回上海打拼，又說 這下真豁出去了，不得了。看許幻山出軌 死活賴著不離婚時，他一言不發假裝沒看見，我追問他感受，他理直氣壯 還不都是被顧佳逼的？這就是男人的...
你如何看待職場中的學歷和能力？
這兩者不矛盾呀，學歷好說明人家以前讀書就是好，能力好說明人家就是厲害呀，誰都想要兩者兼顧的人，對比發現自己的不足努力就好啦 沒有能力在職場中是寸步難行的，但是沒有學歷是萬萬不行的，多少放棄高考特立獨行的先驅者，到今天都會給以後的萬千考生講述他們血淋淋的經驗教訓。在職場中如果能力不足以勝任崗位要求，或...