1樓：宇軒
任何職業都存在危機，危機並不可怕，可怕的是知道危機，對此怨天尤人。
找到你的職業通道，繼續努力，尋找職場方向：一是橫向的，你所在領域橫向發展的可能性，比如授課、出書、寫微博等等，將你知識不斷地輸出，對自己是一種提公升，對新人也是一種幫助；二是縱向的，也就是職位上的晉公升，這部分比較難，要能力，更要機遇，更需要貴人。
你自己想好的路徑，別急別慌，努力練好內功。
2樓：老樹
很明顯你再混淆概念，或者偷換概念，也許你是為了你想聽到的答案而故意這麼做的，也許不是。但無論如何這問題不成立。
你問題問程式設計師的顯然指的是年齡大了之後面臨的失業、發展瓶頸之類的職業危機。而中年危機是跟家庭健康等人生各個方面綜合考慮的。沒有任何乙個職業能保證你父母一定不生病，99歲生活自理無疾而終。
更沒有任何職業能保證你孩子不用你輔導學習，不用你進行思想教育就能自己成材。
所以經過偷換概念你得出了「任何職業都有中年危機」這個結論。然後你很開心，「看吧，程式設計師不是屌絲職業，任何職業都一樣。」
好吧，如果騙自己很開心，你就騙吧。
3樓：袁以輕
幾乎所有的行業都有中年危機，除非該行業長期處於持續擴張中能為所有從業者提供非常充分的發展空間，這幾乎不可能。
但程式設計師的危機具有其行業特殊性，就是技術變化又快又頻繁，因此整體來講並不是乙個經驗強相關的行業，畢業後從事技術A十年的甲，和畢業後從事技術B五年的乙，假設資質相近，在同時更替到技術C的時候，多五年經驗的甲並不比乙具有非常明顯的優勢，因為在工作的前五年，作為程式設計師工作中所需的「通用」部分已經積累的差不多，這部分已經不會隨著工齡的增長有特別明顯的提高，那麼甲多出來的五年其實更多積累在「專」的部分，在技術更替的時候相比較而言，這部分縮水也就更加明顯，而通用部分則沒有太多差距，因此甲相對乙多出來的五年經驗對更替到新技術的幫助並沒有想象中那麼大（程式設計師的行業特殊性就在這裡），而且在非技術領域，乙的體力精力家庭等方面都佔據絕對優勢（這個不是程式設計師行業的特殊性，所有行業都存在）。綜合來看，程式設計師這個行業就比其他行業的中年危機來得更急更猛烈。
這個行業裡面最明顯的例子就是2023年初諾基亞木馬CEO著名的「著火平台」備忘錄，讓Symbian開發在一夜之間價值歸零，很多開發者多年積累的移動開發技術經驗連打數個對折，更糟糕的是，他們中的很多人進入了Windows Phone開發，在2023年左右不得不再次進行技術變道，而在這時，其他移動開發者已經在安卓和iOS技術裡浸泡了至少五六年的時間，十數年的開發經驗對比剛畢業就從事安卓或iOS三到五年開發的年輕人不但不是優勢，甚至可能是累贅。類似於這種情況會在程式設計師領域持續不斷地發生，而其他行業相對少得多。
如何看待程式設計師的中年危機？
灰灰灰灰小卉卉 說實話只有不努力的軟體從業人員才會有中年危機。發生中年危機的大多都是從事一些技術含量比較低的軟體開發工作，純屬搬磚碼農。經驗豐富，技術一流的程式設計師企業是願意花大價錢去支付工資的。 小兄弟，圖樣圖森破。非頭部的網際網路企業，碼農20K就算均值了。哪來的掙人家一輩子的底氣。頭部的話，...
程式設計師遇到中年危機有哪些出路？
順勢而為老吳 我以前就是做IT技術支援的，在某通訊公司幹了5年，在33歲的時候果斷告別打工，開始接觸投資理財，後來就成為投資者。程式設計師的中年危機是客觀存在的，如果不能往專案管理 領導者方向發展，或者是往股東方向發展，一定要提前思考這個問題。切記，創業和投資是有風險的，最好有人能帶你一把，否則很辛...
醫藥行業中統計程式設計師是否存在中年危機
三觀成型沒法改 不是網際網路行業，沒那麼嚴重 本來打了幾百字，後來想想全刪了，我想你來提問，就是還沒有遇到讓你覺得有風險的事情，那大概率短時間內沒有問題。有危機的話，提前會有讓你手足無措的事情慢慢發生的。家庭可能比工作更不好處理 麗麗 不會吧。又沒人規定你一輩子只能呆在乙個公司。即使呆在同一家公司下...