1樓：甜醬sunny
我也是從C轉的ssu，top CRO其中的一家，當時面試的時候也被問到過類似的問題，說說我的想法吧
其實對於沒有ssu經驗的候選人面試官（大概率是你以後的LM）在意的並不是你能給到他乙個多麼準確的回答，而是考驗思維和做事態度和評價你的能力。
當然你要先去了解ssu是幹什麼的，工作內容大致有哪些，這些東西都是你可以從外界打聽到的，這側面考驗了你的學習能力，這也是ssu以後的必備技能……（很多時候ssu就是在打聽訊息…）而且你對ssu的認識關係到你的穩定性（萬一你幹了一段時間才覺得不合適走了呢）
再有給你一些具體的問題你模擬一下，你作為ssu的話遇到這樣的問題要怎麼辦，我覺得這不是要你答個標準答案，你沒有ssu經驗面試官不會那麼苛刻的，是想評估你的處事能力，誰都會遇到棘手的事情和從未遇到過的難題，這時候你必須表現出來主動去解決問題的態度，和乙個清晰的思路。我覺得這才是考官考察的重點。
再接再厲，祝好～～
2樓：李某某
「對於啟動前的流程我是了解的，但是很多問題，我沒有遇到所以答的不好，比如對於專案啟動時間線的規劃等等」
我說話直接，您別介意，如有冒犯還請忽略
看了這一段回答，我不知道您說的了解是怎麼個了解，了解乙個流程，卻說不出流程，這不是個思維方式的問題。
另外，SSU最重要的就是1點，按時啟動，結果簡單明確。
需要的能力就2點，清晰準確的時間規劃，經驗豐富的隨機應變。①是plan做的好②是一兩個環節延期了你能及時解決或者其他環節追回來，這兩點都是為了按時啟動
3樓：張小紅
我是一名cra吧，以cra的名義做過ssu工作，我的思考邏輯就是先了解這個公司需要啥，不過一般也就是機構倫理的步驟。然後準備遞交就好了啊……
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