1樓：行知者
【操作可行】以前別人問我建議，我總給的都不是雞湯，而是操作可行的建議。
——確定目標，分項操作，解決問題。不行就調整方案，再確定目標，再分享操作，再解決問題。——我們要少談點主義，多解決問題。胡適之先生，誠不欺我。
2樓：大師兄快樂一家人
利用《積極心理學》。
你真正想要做成一件事情，並且設定目標的時候，你會發現一切都是可利用的資源。
身邊的事情，過去的回憶，未來的渴望，都可能變成激勵和鼓勵，助你成長。
當你不想做成一件事情，想要找藉口的時候，你會發現到處都是可以找的藉口。
外因幾乎到處都是，不行動各種藉口早就替你找好了，不費吹灰之力。
娛樂軟體也滿天飛。
所以通過你的想法和目標，你的腦袋實際上是在幫你篩選資訊---你認為的「有用的資訊」。《認知心理學》
無論是「可以做成的資訊」和「不能做成的資訊」，只要你想，都能找得到。
而這件事情能不能做成，最重要是從：
A：你想做成。
B：篩選「想做成」有用資訊。
C：階段性覆盤——減少犯同乙個錯誤的可能性。
開始。什麼是【積極心理學】？普通人如何（戒掉頹廢）？
該怎麼改變自己的思維方式，去增加自己的緊迫感，讓自己緊繃？
浮淺 emmm其實我蠻不建議緊繃的。放鬆的學習，工作都可以帶來事半功倍的效果。一直緊繃，沒有執行力，只會帶來無窮無盡的焦慮。建議不如看看如何提高行動力的帖子。有幾個緊繃的方法 用數字量化 3個月後考試，複習三遍，一遍花乙個月。一遍包括十本書，一本書看三天，一本書600頁的話，一天要看200頁，上午看...
SSU是怎樣的思維方式
甜醬sunny 我也是從C轉的ssu，top CRO其中的一家，當時面試的時候也被問到過類似的問題，說說我的想法吧 其實對於沒有ssu經驗的候選人面試官 大概率是你以後的LM 在意的並不是你能給到他乙個多麼準確的回答，而是考驗思維和做事態度和評價你的能力。當然你要先去了解ssu是幹什麼的，工作內容大...
怎樣改變直男思維？
念念張 為什麼要強調直男思維，那有沒有對應的直女思維呢？如果只有直男思維，那就是赤裸裸不公平地偏見，哈哈，即便有直女思維，其實也是一種認知偏見活著認知偏差。男人和女人在思維模型上存在差異，這裡的思維模型主要指的是 處理親密關係的思維 這種思維的差異性太明顯了，男性關注客觀 偏理性，一般是結果導向或者...