1樓：nnnnnnngu
企業為什麼喜歡找獵頭？
1、獵頭公司具有保密性。
為什麼要獵頭公司具有保密性，主要有兩個原因，其一：對於企業內部而言，不希望自己員工知曉企業計畫對外招聘高管層職位，特別是關係到在職與被代替的情況，其二：一般企業不願意競爭對手和同行知曉企業的最新動態，其三：
對於高階人才而言，在保密的情況下面試不會影響自己的事業，所以獵頭公司的保密性工作做得越好越專業，對企業越有利。 獵頭公司幫助招聘有哪些好處。
2、人才的稀缺度與隱蔽度。
首先企業的財富是人才，其次高階人才都有比較好的工資待遇和崗位，就算換工作也不會輕易出現在公共場合的人才市場露相交流，最後要看他們的隱蔽度。現在社會伴隨經濟的迅速發展，新企業不斷出現，企業就會不斷需要資深的專業人才和中高階人才，中高階人才的稀缺度和隱蔽度取決了優秀人才和中高階人才要必須依仗獵頭公司的幫助。
3、獵頭公司能否向企業提供間接的意見。
獵頭工作是乙份既敏感又浪費時間的流程，獵頭公企業能幫助企業所需招聘崗位做出正確的評估，幫助企業重新定位相關組織架構的匯報路徑，確定乙個實際可行的工資待遇與入職要求。獵頭公司對候選人提供客觀真實性的建議反映，並及時反映給企業提出意見，獵頭作為招聘方面的行家，獵頭顧問能有效的面試候選人的背景、資訊、並且能從有些不願意發表建議的人口中獲得候選人之前的背景狀況和工作能力表現。獵頭公司為企業提供最適合的人才。
4、保證成本利益的有效性。
通過多次經驗顯示，一是：中高階人才的招聘讓獵頭公司讓其他招聘途徑往往能省錢、省時、省力，在使用獵頭公司的企業中，大部分是在經過其他招聘途徑失敗後才來找獵頭公司。二是：
獵頭公司了解中高階人才工資市場情況，能建議企業向候選人付合適的薪水，還能幫助企業做好關於招聘崗位的要求上的調節。
5、擁有人才資訊資源。
獵頭公司是以推薦中高階人才和尋找為主，獵頭公司擁有豐富的人才庫，對行業的深入了解，細緻分化到每個顧問負責針對性行業的人才庫，或者有顧問對幾類中高階人才從素養到成本上的資訊，有專業性的人才尋找技術，這樣獵頭能在市場上做到悄無聲息，並找到企業所需的目標人才。
2樓：
付錢給獵頭找工作這事兒，由於我入行晚見識淺，只知道liepin目前這麼幹~
基本同意樓上的觀點，獵頭的工作，基本相當於淘金~哪那麼多學歷好背景好形象好氣質佳外語好溝通表達好思路好執行力好做的專案好要錢又不高心態又放的平的候選人啊！！！
為什麼只有人類需要掙錢？
風過流年 只是交換工具，人類真正需要的是糧食，是維持生存的糧食與安全居所。假使你自己有乙個專屬農場，維持生活的柴公尺油鹽都能保證，就算你與世隔絕，也依然能活的很好。糧食才是亙古不變的真正財富。金山銀山換不到糧食，依然只是廢物 勿忘初心 因為人類的生產生活需求。個體或乙個家庭不可能生產出自己或家庭成員...
去招聘會應聘需要準備 注意些什麼？要準備自我介紹嗎？
晚飯 我就想說你們是認真回答的嘛？我是hr，求職者要注意著裝，非藝術類盡量無奇裝異服，因為你不知道你面試的單位是否希望你這樣與眾不同的求職者。在面試前多了解要投遞的公司內容！自我介紹簡單準備，30秒到2分鐘，講真，真的夠了，你又不是又什麼傑出工作經驗，我就問你你有哪麼多要介紹的，言簡意賅介紹傑出的戰...
為什麼有人喜歡榴蓮有人討厭？
我還喜歡聞榴蓮味，我感覺是香的，我喜歡吃，但是也有不好吃的，好吃就喜歡。個人習慣。估計也可能有人沒吃過好吃的榴蓮，我試過吃不好吃的，就扔了，估計是變質還是品種問題受不了。後來發現有好吃的，就改變了我看法。甚至臭豆腐，我都喜歡吃，只不過很少吃，只不過我很奇怪，有時如果一下子吃太多，就以後都不想吃，小時...