去招聘會應聘需要準備 注意些什麼?要準備自我介紹嗎?

時間 2021-06-01 03:25:45

1樓:晚飯

我就想說你們是認真回答的嘛?

我是hr,求職者要注意著裝,非藝術類盡量無奇裝異服,因為你不知道你面試的單位是否希望你這樣與眾不同的求職者。

在面試前多了解要投遞的公司內容!!!

自我介紹簡單準備,30秒到2分鐘,講真,真的夠了,你又不是又什麼傑出工作經驗,我就問你你有哪麼多要介紹的,言簡意賅介紹傑出的戰績。

另外就是你自己的能力了,你不是應聘高效英語教師,前面要是介紹用個英文介紹,記得配上中文翻譯,簡歷肯定是中英雙份。

最後看眼緣,刻板效應了解一下,人無完人,hr也會盡力避免這樣,但是誰保的準一定能做到這樣。健談總沒錯,而且健談會使你放鬆,更好地表達自己。

2樓:Uni姐

都讓開... 讓表姐來一發...

趁著這個問題還沒火,不過好奇怪哇,招聘會看來真的已經不如現在年輕人的眼了...

我發乙個之前翻譯Jacquelyn Smith作者的文吧。

大部分人在經歷過各式各樣招聘會後,都一致總結出去招聘會就是浪費時間。但是專家卻說招聘會並不是走向衰落,它仍然有價值所在。

求職者仍然需要運用招聘會去擴大自己的社交網路,先給招聘者留下好的初次印象,然後了解公司的相關背景,比如這個公司的工作環境與氛圍如何。

和招聘公司代表面對面的交流是在求職過程中非常重要的乙個步驟,招聘會恰恰可以提供這個可以與招聘者直接交流的重要機會,而這些機會是無法通過網上提交職位申請得到的。

所以,不要再自作聰明的以為招聘會不重要而忽視它們了。以下有11個Tips告訴你如何從招聘會中獲得最大效益:

提前計畫好在招聘會上的流程在招聘會之前,提前做調查並明確哪些招聘公司是你重點想在招聘會上與他們進行交流的,同時留下一些時間展現你的獨特性,羅切斯特理工學院教育職業發展辦公室的副主席Manny Contomanolis說,「準備足夠數量的簡歷,帶著足夠的熱情,還有小零食來讓你保持能量走完所有的招聘公司。」

著裝正式

招聘會上你的穿著也是非常重要的。維克森林大學的個人職業發展辦公室的行政主任Katharine S. Brooks說,「招聘會是有很多招聘公司和求職者的大型活動,你的著裝會成為讓你與眾不同的重要因素之一。

如果你的穿著不夠職業、正式,那麼只會為你的求職道路上增添阻礙。招聘者會留意每個細節,他們有些甚至會不滿意有皺褶的領帶,磨損的鞋面,或者不合時宜的首飾。」

提前整理此次,招聘會的招聘公司名單

Katharine S. Brooks提到,很多招聘者最常抱怨的是大部分求職者竟然沒有提前做好準備工作,缺少對招聘公司的背景資料做一些基本的調查這一環節。求職者對招聘公司的背景資料和招聘崗位了解的越多,他們在與招聘者交流的時候會更加容易引起招聘者的注意。

而且這是非常容易實現的,只需要應聘者在招聘會之前了解一下有哪些公司會前來參加此次招聘會,然後上網瀏覽招聘公司的相關網頁。如果應聘者沒有時間了解每家公司的資訊,他們至少可以選擇最感興趣的十家招聘公司去做相關背景資料的調查。

羅格斯大學職業發展中心的主任William Jones表明,如果求職者提前對招聘公司進行相關背景調查,了解了公司的主旨中心和服務物件,在與招聘者交流的時候,求職者極有可能通過展現對公司大致背景的熟悉和對這份工作的熱情給招聘者留下深刻印象。

如果可以在網上找到答案,不要浪費時間詢問招聘者

Jones還提到,求職者絕不可問的幾個問題包括:「你們正在招聘什麼職位?」「你們的公司是做什麼的」或者任何可以通過網際網路找到的答案。

取而代之的是,求職者可以諮詢通過提前調查發現的感興趣的公司的新專案和新舉措。 「你可以通過提出以下問題來更加深入的了解他們的招聘職位,比如『你們正在招聘的崗位有某位成功人士的典範嗎?』『您認為令公司成功的主要公司文化是什麼?

』之後,當招聘者給了你回答之後,努力嘗試將他的答案中的某些字眼聯絡到你已有的技術或者經歷」,維克森林大學的個人職業發展辦公室的行政主任Katharine S. Brooks還說到。

謹記這是乙個社交的好機會

羅格斯大學職業發展中心的主任William Jones表明,作為乙個求職者,你應該盡量收集盡可能多的名片,同時努力給招聘者留下深刻的第一印象。然後,當你在網上申請某乙個開放的職位時,你可以通過在你的求職信或者求職郵件裡提到和招聘者曾經有過一面之緣來讓公司眼前一亮。

做好充分的自我介紹的準備

許多招聘者的第乙個問題都會是:「請做一下自我介紹」,Brooks主任認為,求職者絕不能在這個環節馬失前蹄。求職者應在表明自己的姓名之後,流暢的做乙個簡短的自我介紹,同時表明為什麼對這家公司感興趣。

謹記回答應該簡短有力,因為留給每個求職者的時間都是有限的。如果招聘公司詢問你現在正在哪家公司工作,而你當下並沒有工作,盡量不要回答「我現在沒有工作」,而是說「我最近一次任職的公司是……」之後闡述你個人的或者從上份工作學到的能力。

聽聽身邊的人怎麼說「如果你在排隊等著和招聘代表交流,記住要利用這段等候的時間「,羅格斯大學職業發展中心的主任William Jones說,」聽聽身邊排隊的人和招聘代表交流了什麼,再之後的交流中可以適當運用你聽到的這些內容。「

具有能動性

維克森林大學的個人職業發展辦公室的行政主任Katharine S. Brooks提出這不是乙個應該悠悠閒閒的放鬆時刻,和招聘代表乙個有力的握手,乙個好的眼神交流,乙個微笑,乙個順利的交流過程,這些都是能展現你對公司的熱情和認真。

請時刻記住,招聘公司代表不是職業發展中心諮詢顧問,他們沒有時間聽你說你是怎樣搜尋到他們公司的,你需要表明的是你的傑出的技能和經驗,並把這些與他們的公司或者你之後的工作內容相結合。

與招聘公司代表交流,之後立刻提交網申

「大多數學生們在觀念上有錯誤,即使招聘者在招聘會當下拿了你的個人簡歷者並不代表你會成為一位某職位的候選人,」羅切斯特理工學院教育職業發展辦公室的 Manny Contomanolis副主席說到,「對於那些你感興趣的公司,不要只是簡單的在網上搜尋公司官網,同時你也可以瀏覽他們公司的招聘職位並且進行網上申請。這樣在招聘會上,你可以跟招聘代表說你已經在網上申請了他們公司的某個職位,這會是乙個巨大的優勢。」Contomanolis副主席補充道。

羅格斯大學職業發展中心的主任William Jones 還說到,「如果你想等到招聘會結束之後再進行網上申請,不要忘了運用你在招聘會上得到的資訊,從招聘公司的角度出發找到你最吸引他們的特質。也不要忘了在申請材料上表現你曾經在招聘會與招聘代表有過愉快的交談」。

切記你要有讓招聘者,眼前一亮的部分

3樓:鍾小娟

一般情況下,招聘會的現場都比較混亂,所以建議去參加招聘會的求職者做好以下準備:

1、明確自己想應聘的方向,和職業期許,如果有目標企業先對目標企業進行大概了解;

2、精簡職場優勢,爭取給面試官留下深刻的印象;

3、帶上個人簡歷,簡歷不需要太煩瑣,要主次分明,突出職業特點和優勢:

工齡10年內,重在勤和學,突出職業態度

工齡20年內;重在經驗貢獻,突出職業經歷

工齡20年以上,重在價值,突出的就是你的成就和社會地位了。

如果是印刷行業從業者,更多的參考,可以上眾浩印聘網的「印藝人生」版塊了解。

4樓:李四

先不要去那幾家心儀的,最想去的崗位。招聘市場這麼多人,亂哄哄的,一開始狀態肯定不會太好,準備充分的自我介紹也會出岔子。

先挑幾個路人甲,路人乙級別的公司,介紹自己,回答問題,交流。然後你就會發現自己介紹的時候有哪些地方不自然,哪些問題準備不充分...

然後,調整狀態,向你心儀的崗位進發。

祝你成功!

5樓:李承宇

1. 打扮

很難說,當然一般來說正裝是最安全,但是不一定是最好的,it depends。面試我在看最主要的就是這個人符合不符合公司的文化,我希望看到每個人都是自己最舒服的態度來參與這場互相了解彼此的談話。

2. 應答

有人說要謙虛,有人說不要太自我,這也只是最安全的,但是不一定是最好的,it depends as well。我覺得還是表現自己,也就是真誠,你是什麼人,就是什麼人,特別偏向哪種態度,都不一定是好結果,請記住面試是一場主觀的旅程,你謙虛,也可能被面試官說你不夠自信;你自我,也可能被人欣賞你的自信。

3. 準備資料

也有人說準備越充足越好,我個人建議直接將你做過的作品、經歷、用在一張A4紙上用文字列出即可。或是自己帶一台ipad或是laptop,真的對你的東西有興趣,自然會請你demo秀出來,沒有興趣,沒有問到你,你主動拿出來,也只是讓面試官殺時間用的罷了。備而不用、用而不備。

4. 總結

其實面試,根本就看不出你個人的專業能力到底靠譜不靠譜,再強悍的面試系統都會出錯,都會找到不好甚至會害垮公司的人。反而是偏重看公司文化、看你的經歷、看你應答的邏輯性。用你這個人表現出來的氣場,看你是否符合公司文化;用你過去的作品、過去任職的崗位、甚至早就做好reference check來看你的專業程度是否匹配現在公司發展的需要;用在跟你對與答的過程中,看你思路是否清晰,應對進退是否得宜。

最後,我們面試官之間的一條不成文卻又最實在的潛規則,你長相討喜不討喜。

6樓:芋圓圓圓

1.帶乙個資料夾,包括簡歷、個人相關證件、成績單影印件、獎狀證書影印件。去招聘會一般要帶二十份以上的簡歷,而且根據自己的求職意向如果有具體不同,印製不同版本的簡歷。

一頁最好,排版簡潔明瞭,突出重點。其他相關資料都要多準備幾份,以便有的公司需要留存。

2.自我介紹。這個必備啦,招聘人員都會問的基本,而且對你自己所應聘的職位也要有基本了解,會問到與職位相關的知識。

同時針對你簡歷上提到的所有內容,都要想好應對答案,以免招聘人員檢視時隨時問到。

3.真誠。態度決定一切,自然真誠,不卑不亢,體現出你的個人特質,又流露出對公司職位的嚮往,重要的是不要矯揉造作,大方得體,機會就是你的。

4.正裝。個人認為這是必要的,女生的小西裝加高跟鞋,男生的西服加皮鞋,讓你精神抖擻,乾淨利落的法寶。

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