1樓：其實我叫秋小天
有句話說的好，不准時下班卻要求準時上班的公司都是耍流氓。
可能我進入遊戲行業尚晚，大多數都遍布著996的狀態，沒事週六在遊戲群裡大喊，都在幹啥呢，大部分都在加班。
欣慰的是，我所在的公司雖然小，從來沒有強制加班這一說，不怎麼耍流氓。
樓上說加班費，加班費是什麼東西？
如果有加班費，我要為公司流盡最後一滴血！
公司裡有兩個專案組，乙個線上老專案的運營團隊 ，乙個新專案的策劃團隊。
我在老專案組裡做運營，一般上下班時間是9,30-6.30，中午12：00-13:30午休。
偶爾出問題，或者趕進度，專案組開會加班加到9點，10點，出事情大週末趕到公司處理問題，不過這都是很小幾率的事兒，差不多每個月加班到8點以後，不超過3天。
倒是新專案那邊加班比較多，一般加班到8點，有時候周6也加班，是因為專案拖的比較久，新換了一些人，趕進度而已。
還好晚上公司管飯，9點以後報銷打車費。
別人我不知道，我的原則是，什麼事兒都可以在大白天完成，既然完不成的東西，你通宵也完不成，加班你要麼給加班費，要麼是因為出事了，說好的進度沒趕上，臨時出功能等問題，我沒有任何抱怨哪怕通宵也得去處理。
一般下午4點半我的工作就基本做完了，資料，方案，需求基本屬於已完成等待程式、美術小哥完成，零星的玩家特殊問題也基本上解決的，該走的流程全部走完。6點半大家的活都基本完成了，程式那邊功能的進度按計畫完成了，該打的包都打了，策劃的配置表都完成了，運營手上的所有工作基本OK，然後我們有乙個每日工作檢查表，這個表是在我手裡，臨下班之前我會告知專案組的其他同時，檢查一遍手裡邊的工作，例如伺服器日誌，伺服器記憶體，玩家公告發布，配置表修改，版本號檢查，新包提審進度，明天要不要開新服，維不維護，都做乙個記錄，然後反饋到我這邊都確認無誤後，OK，整個專案組6點半準時下班。
既然東西都按計畫完成了，明天的計畫就明天完成，雖然遊戲是乙個永遠都有事情沒完成的行業，但是你只要按照計畫完成了，我覺得再加班毫無意義，你完不成的東西你怎麼都完不成，一步一步走，有準確的時間計畫，就是健康的。
大家晚上都有自己想幹的工作，有可能去看看電影，吃吃好吃的，玩玩遊戲，工作是日常，但不是佔了全天時間的東西。
所以現在專案組呆了這麼久時間一切都在慢慢變好，計畫完善了，流程完善了，大家也不加班，流水上個月翻了一倍，這個月又要翻一倍，你看，我們不加班，我們的進步也很明顯。
所以歸根結底，我感覺加班不是乙個人的問題，是整個公司的問題，或者說是整個團隊的問題，導致很多事情變得混亂，單純的無意義的加班我是肯定不會加的，如果你拿你看別的同事都在加班，你需要學更多東西你得加班啊，或者領導沒走你敢走這樣的扯淡理由讓這個團隊，這個人去加班，我覺得是我我會走的。
遊戲行業必須得加班這種扭曲的思想我不知道是從何而來的。
大家都是人，不是機器，犯不著。
所以題主不想加班我十分十分理解，就像我們公司這樣，肯定會有不加班的公司和加班很輕度的公司等待著你，我們慢慢來。
2樓：
有不加班的公司啊題主～如果只是想找不加班的公司，題主放開去找，但似乎這些不加班的公司對員工能力或者潛力的要求比較高。
本人從業三年遊戲女策劃，前兩家公司不加班、彈性上下班，是真的上下班時間彈性，然而壓力巨大無比，公司是完成好工作即可下班，若做得不好即使通宵加班也得捲鋪蓋走人；第三家公司老闆鼓勵員工加班，壓力反倒變小了，時常因為公司的為了加班而加班搞到心情煩躁，像集體掉入了盲目勤奮自欺欺人的安慰中，「我頭懸樑錐刺股，我考不出好成績、爸媽別責備我」。
遊戲公司加班在所難免，即便是不看員工工作時長只在乎工作質量的公司，仔細算下來也會多少占用自己的業餘生活時間，只不過沒有那種硬要求坐在辦公司裡加班到幾點那麼死板罷了。
我最近考慮轉行是因為自己性子裡比較懶，想過輕鬆一點的日子，但同樣也放不下目前的薪資，苦惱。
3樓：錘嫂
好多公司都是這樣的，總的來說人活著第乙個重要的就是健康和家庭，比起加班多賺的那些加班費（前提你得公司給加班費），身體被累垮了，那是多少錢都換不回來的，如果你已經組建了家庭，更建議你好好享受家庭生活，工作，是可以換的，健康和陪伴家人的時光是多少加班費都換不回來的。
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