1樓：我有乙隻小毛驢丶
在我看來，能和得是成正比例關係的，也許可能在某個短時間內能者多勞卻不多得，但是長期肯定還是會恢復這種關係，如果你在社團或者以後在某個公司長期處於多勞不多得，就是提示你，該跳槽了
2樓：王江
這句話單從古文角度看，我覺得我的第一印象是有能力的人當中，有許多人都承擔著比較多的責任和事務。
而大部分人用這個詞的時候意思其實是
有能力的人都應該多做事。
這個多字顯然是形容能者的，不是形容勞的。所以我覺得這句話本身就是個偽命題。舉個不太恰當的例子，泥瓦匠天天比大學生勞多了，但誰創造的價值更多呢？能者和勞之間本來就不存在必然聯絡。
《莊子》裡這句話本來是在區分能者和無能者之間的生活狀態，理想情趣的差異。是在總結他觀察到的一些客觀事實，而非教育大家去這樣做。
古人真的很少說你要如何如何，他們只是擺事實，讓你自己看著辦。只不過現代人總覺得所謂教育家就是告訴該如何如何做的人。
古代教育家哪有那麼膚淺。
3樓：克雷斯多
不要學雷鋒，但可以做雷鋒。
勞動了要及時讓人看到自己勞動，有人拜託事情要講條件，一定給人以「交易」的感覺，不要奢求你多勞人家都要多給你東西，「得」是靠自己爭取的。
能者多勞，那個能者就該死嗎？
身為 能者 很委屈呀，天天被壓榨，同事們閒得侃大山 刷手機，而我卻對著電腦費著腦細胞。能者 已經有離職的打算了，選個業務旺季離職，很期待看到同事們忙得焦頭爛額的場景。 夏可愛 日語中有個詞，叫做 社畜 用來形容被公司瘋狂壓榨，又不得不順從的上班族。我有個朋友，性格很活潑開朗，實習找的第乙份工作是財務...
「能者」就一定要「多勞」嗎？怎麼看待「能者多勞」？
Lohahahas 能者多勞，這個ok，因為有時候有能力的人是願意展示自己的能力，發揮自己的潛能的。但是，前提條件應該是要按勞分配，多勞多得吧！我的辦公室，我就看到有人會喊累，幹活特別墨跡，也一樣天天的過著。 淡淡涼 我現在在乙個公司做基層財務整個部門21個人分成了四個組我來之前我們組也是日常加班我...
能者多勞，陷入死迴圈怎麼破？
吳宇上校 如果是這樣，果斷走人啊。猶豫什麼？我們單位骨幹每年都有人辭職去其他地方。鄙人也一直在考慮辭職換環境。設計院有人員流動才正常。乙個人想走，要麼是錢沒到位，要麼是職位或者感情沒到位。比如我們這種沒啥企業文化的甲級設計院，只靠嘴皮子讓工程師付出那就是耍流氓。 十三囍 當你在小組能者多勞的時候，你...