1樓：Lohahahas
能者多勞，這個ok，因為有時候有能力的人是願意展示自己的能力，發揮自己的潛能的。但是，前提條件應該是要按勞分配，多勞多得吧！
我的辦公室，我就看到有人會喊累，幹活特別墨跡，也一樣天天的過著。。。
2樓：淡淡涼
我現在在乙個公司做基層財務整個部門21個人分成了四個組我來之前我們組也是日常加班我接替的那個姐姐（她有中級證）更是經常加班到十一點而我並不認識公司的任何人和部門經理住在乙個小區上下樓也是面試的時候才知道的而他除了那有房子還有別處也有
我來了之後除了最開始半個月整個部門都加班（這是常態到現在也是）我也加了幾次後來因為我每天工作都能完成所以就一直沒加過班，我們整組也基本不加班了（我來之前她們幾個剛畢業的也天天加班，因為我開了先河而經理也沒說什麼所以她們現在也很少加班了）
以上為背景
今天中午吃飯乙個比我早來幾個月的剛畢業的小姐姐忽然聊天聊到就說我上午都沒什麼事為什麼不能折憑證（她說的折附件指的是她們本組的，而她本人現在也是那種乙個月只有乙個月忙的那種）然後我說我不想折啊又不是我的工作她就說啥你真好不想折就可以不折（那種很諷刺的語氣）我其實一直以為我們是朋友了我又是那種說話比較不直來直去的那種（可能學久了日語就會這樣 ）所以就沒很直接的還嘴就emmmmm心裡憋了一股氣想發洩
其實這是件很小的事但是我知道我已經犯眾怒了我確實做的不成熟覺得我和她們已經是好朋友了雖然不會把什麼事都和她們講但她們問我工作忙不忙之類的我都會直接說今天不是很忙那個說我為什麼不折憑證的小姐姐就比我聰明她從來就不會說自己工作少但實際她現在也不會加班了而且每次下班都比我晚走兩分鐘（我不可能去等這幾分鐘畢竟有人在等我回去家裡人比我早半小時下班了已經所以我是到點就走）
我並不覺得我是能者，畢竟我連初級證都差一分，而且我是雙學位，在做會計之前我花的更多的時間是在日語上的所以在會計方面她們幾個科班出身而且已經畢業比我大幾歲的人應該比我更懂吧但是我被要求多勞就錯在我不想掩飾在大家都加班的時候我沒有留下來一起加班不但沒被批評反而是她們被認為效率不高在有工作的時候沒有慢慢完成而是以自己的步伐盡快做完人自然是這樣的不會覺得是自己的問題就像我不會覺得是因為我本人太張揚所以才犯了眾怒一樣
但是作為最普通大眾的角度而言能者多勞這句話其實每個人都覺得自己是那個能者，自己是多勞者，覺得對方加班就是對方的問題
還好只是在實習下乙份工作換個人事相對單純的地方吧果然我這種愚蠢生物不適合玩腦子玩智商拼情商
3樓：
2023年更新：
公司是商業利益導向的，首先要明白自己的價值，明白什麼樣的能者能以多大的工作量創造多大的價值。
勞動力資本異化。
公司老闆又不傻，能者最終走向管理崗位，解決核心問題和培養指揮其它人。
把能者用在繁雜價值不高的工作上是一種浪費。
4樓：墨高
能者多勞是最可笑的推脫藉口。多勞並不是能者的責任。要求能者多勞的人要不就是在剝削，要不就是自己軟弱無能。但是，軟弱從來不應該成為少勞的藉口。
能者多勞，那個能者就該死嗎？
身為 能者 很委屈呀，天天被壓榨，同事們閒得侃大山 刷手機，而我卻對著電腦費著腦細胞。能者 已經有離職的打算了，選個業務旺季離職，很期待看到同事們忙得焦頭爛額的場景。 夏可愛 日語中有個詞，叫做 社畜 用來形容被公司瘋狂壓榨，又不得不順從的上班族。我有個朋友，性格很活潑開朗，實習找的第乙份工作是財務...
能者就應該多勞嗎 拒絕就是自私嗎 怎麼拒絕呢？
月狼爺 不合適的就直接拒絕啊，簡單乾脆，就是因為我不方便，我不想，我有自己的事要做，或者這是你的事和我沒關係，有問題你可以提，但是代辦免談，就簡單乾脆的讓別人知道你的底線，你不好欺負 如果能者不多勞，那豈不是回到了以前吃大鍋飯的時候？再者如果對方是地位平等的人，只要過了心理這關，應該是很好拒絕的，不...
對於「能者多勞」這幾個字你怎麼看？碰到這種情況，該怎麼辦，能不能直接拒絕？
海底冰 能者多勞後面如果還有多勞多得這四個字，那麼可以根據實際情況考慮投入產出比。如果只是免費勞動力，其他人看著，you can you up，也很難長久堅持下去。畢竟，勞動要花時間，而時間對大家都是公平的，也可以花在創造其他勞動價值上。 農村故事 能者多勞，表面上看似是對乙個人能力的認可，其實實際...