為什麼能者要多勞,多勞卻不能多得?

時間 2021-06-02 01:28:10

1樓:諸葛村的夫

所謂勞有多種,衡量的標準不該是量,而價值。你一天滿負荷的工作創造百的價值,而別人只一句話就創造了萬元的價值,你憑什麼要求得的比別人多。

再說說能,這裡的能是一種稀缺,別人都不會,只有你掌握這技能,你不勞專案就無法進行,所以你要多勞。這種能者的多勞獲得的回報必定十分可觀

底層員工的多勞,不過是重複性勞動罷了,根本沒所謂的能。就因為無能所以一直在底層

2樓:薑軍

這個問題和挖井、挖了很久、卻一直挖不到水類似。問題出在你挖的不夠深唄!

能者多勞說的是態度,多勞多得是能力和收益,我們暫且把它分成三部曲吧:

1、只有態度端正了

2、能力達到了

3、才會有相應的報酬

行動+永續性=效果,缺一不可,反之則說明你能力不夠!

3樓:momo3333

確定相比較而言你是那個"能者"嗎?這個能力包括但不限於:工作能力,偷懶能力,拍馬的能力,推卸責任的能力……並不是說後面幾種是正面的,是乙個人在職場中所必須的。

但是,我們不能否認,具備這些能力的人是游刃有餘一些。如果你覺得自己學不來那些個,就好好提公升你的工作能力吧!

4樓:何永華

天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨。看了作者說的,我覺得可以嘗試著用不同的心態去看待這個事,或許你會發現其實你很幸運。

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