1樓：當不了店小二
常見傳染病能突發嗎？這裡邏輯可能不靠譜，至於今年的疫情新冠，國家有明確規定，除了醫護人員感染可以認定為工傷，一般不作為工傷處理。
2樓：賴華清
這個不算突發疾病身故的！這點確定！
是否屬於工傷，需要屍檢報告，傳染的起源在什麼地方！在工作地方被感染的完全可以認為是工傷，要求工傷賠償的同時可以要求企業安全管理責任賠償！
但是所在這個單位沒有工傷保險，最後可以賠付多少錢，就不好說了！
3樓：成都律師
就你目前的文字介紹來看，個人認為屬於工傷。但是，目前工傷科也好，公司也好，都在要求你舉證證明是工傷，這種說法是不對的。你認為是工傷，而公司或工傷科認為不是工傷，這個時候的舉證責任在公司方和工傷科，而不在你勞動者一方。
公司需要舉證，工傷科需要調查，而不是叫你拿出證據證明是工傷。
現在最大的爭議是你父親是否在工作崗位上突發疾病？前兩天發燒，沒有去醫院搶救，說明病情不嚴重，構不成「突發疾病」情況，並且發燒也未必是死亡疾病的前奏，也有可能是感冒所致。現在因病在醫院死亡（「週三上班下午上班時間人非常不舒服去了醫院，周四早上就去世了」，不知道是不是在醫院死亡的，我的理解是在醫院死亡），在不能排除「突發」情況的情況下，是應該由公司舉證證明、工傷科調查。
而現在以你的描述，是無法查明是不是工作崗位上發病。這個時候根據《工傷保險條例》的立法宗旨，應該做出對勞動者有利的認定，即應該認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十九條第二款規定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
4樓：石家莊律師連青山
你父親這個不滿足突發疾病是在工作崗位的要求，可以按照工作場所內因為工作原因受傷導致死亡。但是你的證明是在廠子裡被老鼠咬的感染才行。
20個人去15個工作崗位，要求每個工作崗位至少有乙個人，有多少種組合方式？
wzd 這比15個盒子裝蘋果區別是人各不相同，單純蘋果是 C 19，5 單純人排隊是 20！兩者相乘就是了 20！C 19，5 阿童木數學老師 咱們可以先看這個問題 5名教師去3個班級授課，每班至少乙個教師，共有多少種組合方式？本題分為兩類。3 1 1或者2 2 1，前者有C53C21C11 A22...
獄警是稀缺的工作崗位嗎？
安安 請放心，永遠不會被取代，因為你永遠也不知道人會有多複雜，尤其是服刑人員能直面這些的也只有人，犯人有期，而你固定得蹲到六十歲 小小小小黃 不容易。除了管理，還有教育。我們的宗旨是以改造人為宗旨 監獄學原理，原話還有一半，但是我忘記了。所以我們不僅要以勞動為手段，限制人身自由為表現，而且還得輔以思...
學歷背景普通，工作崗位非重要崗位，適合考MBA嗎
海外在職研究生 這個需要看你的職業規劃！如果以後考慮管理崗位和提公升下自己人脈資源，那很適合報考MBA，因為MBA就是以培養優秀的管理者 領導者為目標的。職業發展，公升職加薪 很多公司對於公升職候選人的要求都會有學歷要求，除非你學歷平平，工作能力超強！而你怎麼辦呢？要麼跳槽要麼 俯首稱臣 拓展人脈關...