入職後一人承擔多崗位工作,崗位內容經常變動是否常見?

時間 2022-01-12 18:12:45

1樓:

即將離職。

入職兩個多月,發現自己撐不下去了,心累啊。

主要原因,工作不符合我面試的職位。

我面試的職位,我也在做,身上還兼另外三個職位,簡直忙不過來。工資也低。三千出頭。。

每天還累得像條狗。三千一樣的工資我還不如去做其他舒服點的工作。還不用跑來跑去,走來走去。

跟這個那個對接工作。。

再加上公司各種對接工作不上,工人懶散,執行力不到位。公司的資金鏈也有點緊張,不敢庫存太多材料。就導致了不能正常執行,自己就難辦了。

2樓:Z2020

我現在的公司就是這樣,公司小,制度不完善,分工不明確,老闆為了節省人工成本,乙個人幹幾個人的活,他還覺得理所當然,所以我準備離職了。

3樓:搬運工花大叔

感覺你在的行業是個快速發展的行業,不然也不會崗位內容經常變換。

不過確實你得看是管理不善導致的變化,還是確實因為市場變化而發生的變化。

不過其實不管怎樣,你能做下來,應該可以成為公司的骨幹呀。起碼對你們行業的很多事情,你親手幹過,對你個人來說確實沒什麼壞處。

4樓:一直迷糊的人

工作工作,各司其職的工作。啥都抓的是領導,積極的領導才指點江山式的一人多崗。我們這些小蝦公尺,真是做人難上加難,拿著不夠溫飽的錢,做著禿頭的工作。。。。

圖什麼,建議辭職

5樓:

不常見。

企業高效的模式應該是分工制,各司其事,出事直接找到責任人。一人兼任多職說明公司在效率方面不考慮,主要是節約成本。開乙個人的工資,讓他幹兩三個人的活。

看你自己吧,如果能接受就留下,不接受就離開,反正公司是能招到人的。你的工作總有人幹的。我的經歷告訴我。

無論什麼辣機工作,都會有人去幹。

如果太累或者心累,或者幹的稍微不好,就被說,那就離開。沒必要委屈自己。

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