1樓：
1.錢少錢少真的少，HR笑面虎，壓價第一名。
2.組長完全沒有方向感，專業能力弱雞，糊弄外行可以，稍微懂行的看著都像看笑話。而且守不住自己的一畝三分地，部門內窩囊到死，待著也是浪費時間。
2樓：
恭喜發財租租車部門又解散了為啥叫又因為本來就要解散的 vip的人來者不拒別人要不起的牌都要了王炸一對二玩命出能不死麼出來的都叫自己是高階開發高階運營高階測試呵呵
3樓：
還沒離職，但是已經一堆槽無處可吐。某位總監的說法，租租車不適合貪圖安逸的人。看了這個回答，我真的是笑了，為什麼？
不要說什麼為公司做貢獻，也不要說什麼能者多勞的話，是個人工作都是為了掙錢，如果一間公司連行業工資水平都match不了的話，憑什麼建議別人天天晚半小時下班。當然我也不能理解為什麼我的那些同事下班不回家，甚至休假還工作，就為了那些可笑的績效考核！？簡直就是笑話！
能準時下班是我的能力！我沒有任何的義務為了那些可笑的績效而延遲下班或休息時間免費加班！而這些還影響我的公升職加薪？
說實話，作為本地人，還真的對這些興趣不大，我只想下班準時回家，這是美德。且，再加一句，有人是靠能力安逸的，沒能力的，才想著靠加班衝績效。
4樓：
首先我是離職員工，現在不能再好。然後我的建議是：如果你在職且三觀正常，請即可離職，別讓那裡骯髒的文化汙染了你。
樓主匿名是基於自身人身安全考慮，樓主想在這裡分享的資訊是該司價值觀重新整理下線，處理離職也是極其惡略，聞所未聞。謹願我的分享能讓該司少坑些人。
5樓：
在租租車呆了不到一年，因為BF要去外地，所以離開租租車。作為離職員工，說兩句。
之前在其他公司都是9點以後下班，而且走的彈性工作制度，這樣公司就能避免工作日的加班費。而租租車基本不到8點就下班，沒什麼加班的感覺。
之前面試我的HR和部門經理也不錯，我當時也主動詢問對方對我的評價和建議，對方還是很客氣的，出於禮貌開始並不直接回答，後面也是我追著問對方才說了兩句。但給的建議也比較客觀，都是很Nice的。
另外我自己之前大學沒畢業的時候曾在某網際網路公司做過招聘助理的實習崗位，感覺現在網際網路要招到合適的人很難，而且還要跟BAT搶人。所以大部分HR對應聘者都是當上帝來尊重，主要為了留個好印象吸引對方加入。應該不會有那個HR吃飽了撐著，為了等乙個應聘者而加班到晚上7-8點，最後就為了羞辱/為難乙個陌生的應聘者。
正是因為感覺招聘不是人幹的活，才去做了其他網際網路崗位。樓上那個感覺自己被"羞辱"被"刁難"的，maybe忠言都比較逆耳吧，如果聽不進去不聽就是了。
每個人感受不一樣，如果以後我回來工作，還是願意到租租車的。發展很快的乙個公司，大家相處還挺愉快的吧。薪資福利都還不錯。
好與不好見仁見智吧。
6樓：Don Fu
人無完人，企業也沒有完美的企業。
我是在職員工，福利有，槽點也有。
關於遲到的問題，一直都有45分鐘/月豁免政策。超過45分鐘後1塊錢1分鐘。
員工遲到覺得理所當然，那是否企業可以遲發工資？
福利2000/年旅遊經費，2天旅遊假。
加班問題，我個人不提倡加班，要求在工作時間內完成工作，但我不會要反抗加班的同事。
貪圖安逸的，租租車真不適合你。
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