1樓：
我們是高校體育研究所，主要為市體育局服務，可以從乙個側面了解到他們的工作。所領導與局裡很多處長都有私交，喝喝酒吹牛就搞到5萬8萬的委託專案。這些專案其實都是體育局的工作任務，包括各種體育專案場館規劃，政策法規辦法制定等。
但市局都出點小錢外包給我們做。他們人手不夠幹不了這麼多活。最後的研究成果當然以領導發言講話稿、領導專著、政策檔案等形式出現，和我們沒有任何關係了。
局裡的領導和辦事人員基本都是體育出身。各處領導工作挺忙的，局裡的事情之外，還要和我們這樣的研究機構打交道，更要周旋於體育產業的商人中。事業單位會多，有個處長為了乙個委託給我所的專案，半年來已經和我們開過7、8次會了，私底下和我們所長的溝通就更頻繁了。
這還只是面對我們乙個外單位部門。普通職員也不容易，乙個老同志負責審核所有的委託專案的研究報告，光我們乙個所一年就要交過去的報告就上千頁，據說他還是局裡人手不夠返聘的。
2樓：
曾在某省體育局工作，處室不便透露，非競體、群體等直接和體育賽事工作相關部門，目前已離職。單位100多人，編制40多個，普通職位研究生為主，機關單位改革趨勢已定，基本無入編可能。正常每天多多少少都有點麻煩事要處理；每個月工作輕鬆時也有那麼幾天；但忙時連著半個月連軸轉累到生理上想吐，偶爾顧不上吃飯很正常，活動較多，經常人手不夠用。
上級工作函交換到手時偶有臨近或超過截止日期，下級單位工作情況偶有拖延，遇到這種事壓力大小看個人承受情況。看見題主大人是健身版大牛，猜測可能想知道體育局員工個人健康管理上的情況:下班經常一堆人打球，網球，羽毛球，排球，游泳，喜歡的人多參與的也多，都比較愛運動，即使不愛，也經常鍛鍊；單位也經常組織內部運動為主的活動和下級事業單位之間的比賽活動；在飲食上大多較注意營養，食堂少油鹽較清淡，葷素搭配較合理。
男生整體上高帥為主，拿過奧運金牌的兩位領導五十多歲依然有腹肌，其他領導和普通小公務員以及所謂的合同聘臨時工大家都比較開朗，有活力，精神狀態比較好。學歷要求高，工資低，沒啥福利，工作不如天涯等網傳說的那樣輕鬆，普通人基本無發展前途，但整體要比其他單位開心，大多員工注重身體健康管理。本人小碩一枚，遇上的領導很好，學到不少東西，趁年輕能吃苦的時候要為自己的未來拼一把，故辭職。
希望這些答案對題主和大家有幫助。
無比懷念當年在體育局的日子，無論從領導到普通員工的工作狀態，以及日常甚至餐廳的飲食都是活力四射。原來領導開玩笑說，估計沒有什麼單位比體育局效益差了。但跟現在比起來，雖然各有所長，且工作且珍惜，還想怎麼辦：
我能怎麼辦我也很絕望啊！
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