1樓：
1、盡量緩和彼此關係，不要爆發正面衝突，逞一時之氣往往會後悔。畢竟他是你領導，走到互相傷害的地步，你吃虧更大。面上說得過去就行了，看淡點。
2、看你們要合作多久？如果是有限的時間，比如兩三年要調崗，你又打算在這家公司繼續幹下去，忍一忍就過去了，很多問題消除不了就盡量避免吧。如果不是，自己早謀去路。
3、有時實在忍不住怎麼辦？就當對方是有精神缺陷的人好了，對病人有什麼好較真的，反而還得幫扶寬慰下，哄哄開心。
2樓：你好
沒辦法少說話吧，像我們主管心情好還行，心情不好，吊著個臉，說話明顯的不尊重人，自己老說別人不好，素質不行，教訓我的時候又說我常說那些人不好不行。他們幹啥都是對的
3樓：櫻曉襯
做好自己的事情，為之後更好的工作積累經驗。長遠看領導不領導在你的發展中不是什麼重要因素，心裡沒必要把他想得太重要
因為他不會一輩子是你領導，當自己提公升後就行。抱有一定的情商(隨著工作時間加長，慢慢提公升)下，提高自己的能力
4樓：黑灰化肥
男性:請他吃飯，說某哥,我剛出道，啥都不懂，多提攜之類的話。
女性：讓自己幽默，多開玩笑，多誇他，比如，新鞋子挺好看啊。今天髮型不錯之類的。
對於不喜歡又不得不相處的人，只能讓他喜歡你了。又不能死磕，對吧。
我的直接領導要搶我的職位怎麼辦？
1 金錢上不受損，都沒大問題 任何人變動，只要金錢上沒有受損，證明你的價值不可替代。價值不可替代，就沒有多大問題。其他，最多是管理關係上的變化。2 管理者以團隊產出為價值 管理者與個人貢獻者最大的不同是，前者以團隊產出為價值根基，如果團隊的整體產出出現問題，則管理者被撤換是很容易的。公司業務的發展如...
厭惡自己的父母怎麼辦
縱容父親有外遇算麼 因為我母親對我簡直就像仇人，在打罵中一天天長大。小時候被打到跟她跪下求她不要打了，但是她嘲笑我，並且當成笑資跟別人說。初中被她扯著頭髮往牆上撞，一牆的血讓我徹底對這個母親絕望了 耳光，咒罵，辱罵，下跪，我都經歷過，並且常常經歷。我不知道作為母親，為什麼能把最惡毒的言語潑向自己的親...
無比厭惡自己怎麼辦？
小孩子 沒辦法，在泥潭裡，只能扒泥求生，自己從小到大卻受的不是這種與人爭奪，你爭我搶，努力扒泥的觀念，肯定討厭自己，有個有錢的爹，或者找到自己適合做的，一切都不是問題，可能嗎？有可能，只不過很小，也很少人能做到，接受自己 破繭成蝶 用你的意識去戰勝你的潛意識。不花時間去想自己如何討厭，只花時間去改變...