1樓：雪戀怡念職場心得
1、分析自身優勢。人人都是庸才，人人又都是天才。如果你不能發揮自身的優勢，那就是庸才，反之就是天才。
天才就是在具有一定天賦的基礎上，正確分析自身優勢，並能根據優勢進行正確選擇，充分發揮優勢潛力，取得巨大成果的人。
2、找到社會痛點。痛點的本質，就是社會未被滿足的剛性需求。
每乙個痛點都是乙個難得的選擇機會。對你來說，別人還沒有做的，別人做了你還能做得更好的，你比別人做得更好的還能做得更快的，做得更便宜的，就是社會的痛點。
3、結合個人興趣。個人興趣，是指個人對某類專業或工作所抱的積極態度。興趣是選擇的導向，工作的動力，也是最好的老師。
只有將濃厚的興趣與選擇的職業緊密契合，才能在工作中全神貫注、積極熱情，富有創造性地開展工作。
4、選定職業方向。選擇比努力更重要。你有什麼樣的職業選擇，你就擁有什麼樣的職業生涯，也就有什麼樣的人生。
你今天的現狀是你幾年前選擇的結果,你今天的選擇決定了你幾年後的職業狀況。因此要科學的選擇地域、行業、企業與職業。
5、確立奮鬥目標。個人的生涯目標是指個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、中期目標和長期目標。
確立目標也是乙個不斷調整的過程，必須腳踏實地工作，爭取年年有進步，三年一大步，十年大發展，咬定目標不放鬆。
6、擬定夢想路徑。人生的奮鬥目標有一千條可以通行的道路，總有一條最適合你、最快捷、最省事、最容易成功的路徑。
比如你可以選擇先當官，積累管理經驗、人脈資源後再去創業。也可以通過創業，奠定了建實的經濟基礎後再去當官。也可以沿著縱向發展的路子不斷前行。
7、凝聚洪荒之力。一旦作出職業選擇，確立人生奮鬥目標，就要調動每乙個細胞，凝聚起自身的洪荒之力，並整合一切可以利用的社會資源，專心致志的不懈奮鬥。
無論遇到多大挫折，都要逢山開路、遇水搭橋，百折不撓、堅定不移，才能取得人生的成功。
2樓：西貝王月
作為一名職業生涯諮詢師，在面對職場新人這個大群體的職業規劃問題時，並不能給出具體的建議，但是有方法和策略可以分享給新入職場的小夥伴。這裡我要介紹的就是我們在職場規劃最佳發展路徑時的乙個常用策略——「小步快跑」。
很多人對生涯規劃存在誤解。其實沒有乙個規劃是能從生涯的開始就直接從頭規劃到結尾貫穿始終不變的，因為「計畫趕不上變化」。社會發展越來越快，行業企業崗位也在不停變化，公司的壽命可能會越來越短，新的職業也會應運而生，不變的其實不是你之前做好的規劃，而是你的初心和價值觀，說得高大上一點就是你工作的意義，生活的意義。
當然，即便是價值觀，也會隨著你的成長、閱歷的增加或是一些特殊的生活經歷而變化。
那為什麼還要規劃呢？當然要規劃，雖然計畫趕不上變化，不是說我們就要隨波逐流了。《高效能人士的七個習慣》這本書中的第乙個習慣——「積極主動」告訴我們，無論在什麼樣的情況下，永遠要記得選擇權是在自己手中的。
我們要對自己負責，就要主動適應這種職場變化的節奏，找到自己的最佳路徑。
當我們有規劃的時候，就對自己有方向感有掌控感，而沒有規劃就容易隨波逐流，驚（da）喜（ji）不斷。
當我們有規劃的時候，就會關注未來的價值，而不是當前的舒適，沒有規劃就容易缺乏安全感，只做即時反饋的事情。
當我們有規劃的時候，能對資源進行盤點，可持續、有節奏，沒有規劃就會「發奮三月歇半年」或者什麼都想做。
當我們有規劃的時候，有清晰可量化的目標標註進度，沒有規劃即便有目標，但逐漸又會進入自己的舒適區說服自己「這樣也很好」永遠沒有改變和突破。
有規劃肯定比沒規劃好，那怎麼規劃呢？這時候我們不能把生涯規劃當做「地圖」按圖索驥，我們需要把自己變成GPS，即便不小心走錯了偏離了目的地，沒關係，只要重新規劃路線，很快調整，依然可以到達目的地。
這也就是說，現在最合理的生涯的規劃時間一般是未來1-3年內。作為乙個剛畢業的大學生，已經找到了乙個工作。不用著急去看它究竟適不適合自己，既然第乙份工作你已經拿到了，那就要充分發揮它對於你的價值，主動適應它，進入你的職業狀態。
比如創業公司好的一點就是組織氛圍簡單，可以專心於精進和提公升自己的工作能力。可以乙個人做多項工作，雖然很雜，但這是乙個很好的鍛鍊自己時間管理、組織協調、多工處理、模糊問題處理等等職場通用技能的好機會。同時也可以了解到一家創業公司是如何發展的，商業模式是什麼，如果認真觀察學習，會對於公司和組織發展的理解更加深入。
如果是國企這種髮型公司，每個人都有每個人具體的工作內容，你要學會一些職場的辦公規則，熟悉工作流程和規範，養成良好地工作習慣和職業素養，鍛鍊自己的職業成熟度。同時在大平台上也可以有機會學習關注國家政策趨勢和方向。
乙個工作好不好，有沒有價值，要至少從三個角度來評估——收入價值、情感價值、發展價值。此外，也要看看在這裡你自己是不是已經完全掌握了所在崗位需要的知識、技能、才幹，找到了自己的職業興趣點，了解了乙份工作對自己的意義，也就是你對於乙份工作的價值需求是什麼。當你通過第乙份工作徹底清楚了自己的興趣、能力和價值觀，那再去聚焦新的工作目標和工作機會，甚至有工作機遇主動上門，你就可以把它抓住，實現跳槽或轉型了。
剛畢業的應屆生20出頭，職業生涯剛剛開始，擁有最大的資本就是時間，可以充分去嘗試。我們仔細想想馬雲爸爸的職業生涯就能知道，好工作不是找出來的，都是在當前這份工作的基礎上不斷除錯聚焦出來的。每個階段盡可能拿出乙個小閉環，做成一件事，也就是在這段經歷裡創造自己職場的成就事件，在這個閉環上找機會、找趨勢，再把能量逐漸放大，不斷擴大自己在這個閉環上的影響圈。
就這樣乙個閉環又乙個閉環，你的職業發展才能處於螺旋上公升，最終實現你的職業理想，發揮你的人生價值。
綜上，對於職業規劃，我的觀點是：
我們要把「一步到位的地圖模式」轉化成「小步快跑的GPS模式」。用鉛筆畫出你的人生藍圖，記得別忘了帶上橡皮，持續修改。
以上就是我想說的，不知道對你有沒有幫助。
根本沒有什麼正確的人生選擇，所有選擇都是你選擇了，然後做到正確的。
願你們都能盡快融入職場環境，走上理想的職業生涯之旅。
3樓：小fighting
我覺得不管是職業規劃還是人生規劃，建議從遠往近做，先確定你想要達成的終極目標，再一步步將目標分解到近期，細化規劃。
還有一點就是，不管什麼時候，不要放棄學習，多學習總沒錯的。
4樓：夏日繁星
這個我太有感觸了。感覺說一天一夜都說不完。發了工資千萬不要全拿出來花了，每月固定存。考證憑職稱，別傻傻的坐吃山空，以為幹好本職就行了，我當時太缺少乙個點醒我的人了
作為新人，該怎麼做好職業規劃？
Lily 職業發展 首先對自己有乙個比較清晰的認知，自己擅長及偏好，職業傾向測試MBTI是乙個比較好的工具，測試完後找乙個專業的人進行解讀 其次，對自己現有的興趣和資源進行盤點和分析，找到自己的興趣點和優勢，確定自己的的職業型別 最後，結合職業型別，盤點求職意向的市場情況，制定分階段發展路徑，以及獲...
當下如何做好圖形學職業規劃？
phantom 從題主的問題來看，其實題主之前接受的更多的是影視以及遊戲的影響吧.所以針對這兩方面來說，做影視不需要明白圖形學，會用dcc軟體和有美術基礎和一些軟體基礎就夠了.遊戲方面，主要分為兩條路一條程式指TA,一條美術.但是TA招聘的門檻一般來說很高沒工作經驗很難有合適機會.所以總結一下建議轉...
銀行櫃員4年了，該如何做好職業規劃？
到現在了，你應該對自己有個分析了，事務所你待過，銀行也待過，你自己擅長什麼喜歡什麼你自己最清楚，下一步一定要想清楚自己真正要做什麼，下定了就堅決做好，耽誤不起了。我覺得你是個學習型選手，但證書也只是敲門磚，你考這麼多為了什麼呢？櫃員沒證書也能做，理財經理一本cfp或afp足夠，這些敲門磚不用久了也貶...