職業規劃是什麼時候做做好？

1樓：指尖流星

職業規劃一般一年做一次。

現在的主流觀點是，從進入高一就可以開始做職業規劃，因為涉及到高二的選科或文理分科。

高考前再做一次職業規劃，因為涉及到填報志願問題。看起來都是人生大事哈。

進入大學後，好的學校一般在大一入學時會讓學生再做一次職業規劃，為未來四年的成長和努力找好方向。

大部分學校在大三或大四會開展職業規劃課程，尤其是在大四的時候會做寸辛職業規劃測評，包含職業興趣、職業性格、職業動力和職業定位進行測試，得到專業的報告，以指導學生求職。

求職過程中，很多公司也會使用測評，像北森測評，寸辛測評，來考察求職者的職業風險。

進入工作崗位後，公司內部也會不定期地進行職業規劃輔導，包括內部選拔，以為員工提供完善的生涯發展路徑。

就個人而言，剛入職的前幾年，處於快速成長中，從學校到社會，個人的價值觀、性格也會發生較大的變化。一年做一次職業規劃測評是有助於及時總結過去，展望未來。

記住，善於總結的人總是成長最快的。末尾，放上專業測評供你參考。

寸辛職業性格測試：識別應聘者的性格特點、優劣勢，適合的工作場景，告訴你如何揚長避短。

MBTI職業性格測試 - 寸辛

霍蘭德職業興趣測試（SDS修訂本） - 寸辛

寸辛職業定位測試：挖掘應聘者的職業價值觀、職業動力。比如尋找生活與工作更平衡的人，可能在有些狼性公司的崗位測評中會通不過。

職業錨測試（職業定位測試） - 寸辛

寸辛職業動力測試：權力導向還是財富導向，穩定導向還是創新導向，不同的動機決定了個人不同的選擇和表現。不同的崗位有不同的要求，財務管理的崗位，可能更需要謹慎型、穩定型的員工。

職業動機測試 - 寸辛

2樓：創就壹號榜

在工作前做乙份職業規劃，這樣不會讓自己盲目的去找工作，不會浪費更多的無用功，讓自己更加清楚了解"我是誰 ''自己想要的是什麼」。

明確了自己的目標，選擇了乙份適合自己的工作，原來職業規劃真的能給我們帶來自己想要的，可以把自己的優點和長處發揮淋漓盡致，更多發掘自己的潛能。

3樓：功夫成長工坊

越早越好，這樣的回答顯然是正確的但不知道該怎麼執行的乙個回答。從執行層面考慮有三個層次的早。

一是學校的學業結束前。讓高中生去思考將來到底從事什麼行業、職業發展的路徑，因為大部分高中生缺乏社會經驗，做出準確選擇的可能性不大。但是在大學、研究生、讀博期間，如果認真思考這個問題，有意識的去了解你的學長們就業方向、工作內容、薪資待遇，你會得出兩到三個選項。

接下來就是盡量在假期的實習中，在兩三個選項中繼續篩選。這樣你的職業之路就能做到有的放矢，可以少走很多彎路。

二是工作五年內。實踐出真知，在乙個行業、一家公司真正做過一段時間，才能知道自己適不適合、發展前景怎麼樣。

工作的前五年，你大可以多換幾個行業，找找自己的方向，這時候換行的成本相對五年後會較低。但是一定要注意，換行需要從頭開始，選擇的成本是很大的，盡量少換行。

至於在乙個行業裡的公司跳來跳去，更是要謹慎。同乙個行業裡的公司，對於基層員工就工作內容來說，沒有太大的區別，如果薪資大幅上公升、職級不能提公升，跳槽的意義不大。

三是職業發展的瓶頸期。每個人出現瓶頸期的時間點不一樣，而且瓶頸期可能不止一次，要根據自身情況思考。當職業發展遇到天花板時，就應該好好規劃，自己是接受現狀還是另謀出路，如果另謀出路，最好和最好的結果是什麼？

自己能否承受最壞的結果？