1樓：花非花
我來作為接受過職業生涯規劃專業培訓的心理諮詢師來回答一下吧。
在社會的行業分工上，職業生涯規劃和心理諮詢確實分屬不同的領域，各自有專門的機構、組織和人員。
然而實際情況上，兩者有較大的重疊。原因在於，兩者中的關鍵因素是都是來訪者這個人。當乙個來訪者遇到職業規劃和發展上的困境的時候，根本的原因或許在於他的自我認識不足，就這一點來說，好的職業規劃必然包括增進來訪者對自己的了解，而心理諮詢的根本任務也是幫助來訪者找到自己。
職業規劃的兩個基本面向：了解自己和了解職業世界。
就個人的經驗而言，在心理諮詢中談及職業問題的來訪者，一旦他認清自己是誰，很少要求諮詢師再幫他做進一步的職業規劃的。
2樓：自私愚昧身體好
才疏學淺，還請海涵。任何乙個領域都沒有絕對細分的直屬哪乙個單一的領域，
但是分列出這一內容在每乙個階段對你的重要性，這是令你值得思考的東西，
我們生活中諸如此類的東西需要值得考量乃至挑選出在你本階段最適合去最最有意義的事情。
職業規劃的實質是什麼？誰該做職業規劃？ 誰能給你規劃（憑什麼他能）？
已登出 我很認同你的觀點，在我印象當中，職業規劃師和創業指導師以及成功學導師都屬於乙個型別的，多多少少有點江湖術士的感覺。當然其中也不乏很多學術高人和資料專家。但人社部發證的那幫人，我覺得，都是術士。先說說為什麼懟職業規劃師 創業指導師和成功學導師。最主要的原因就乙個 人，是極其複雜的個體，這個三個...
關於職業規劃目前選擇的問題？
半個產品經理的運營人 不謝 看了樓上的諸多答案，我也是呵呵了 首先，產品經理是要分行業和專業，醫藥行業產品經理，和科技產品經理是完全不同的角色和職能。從你的描述裡，感覺對第乙個的認可還是高一些，本人也是畢業首先進入的世界500強，所謂的代表轉產品，實際上是屬於營銷類產品經理，你的職責可能更多的是為公...
投標員較好的職業規劃是什麼？
哈哈哈 N年前認識的一些同行，基本都離開這個工種。舉2個例子。一位是女性前輩，大我一輪，開頭做行政，後來轉做投標，所在公司是行業內乙個中小型公司，我們公司的競爭對手，當時所在行業主要做市政工程和大型國企的招投標，單專案標的額一般百萬起步，一年有半年是旺季，類似我們這種中型公司，投標月度20個左右。以...