職業規劃師如果能規劃好職業,為什麼他們自己沒當上老闆,或者達到職場高段位?

時間 2021-05-12 02:25:14

1樓:土豆會開花

指望別人的規劃實現自己的成功,就像指望別人的嘴能填飽自己的肚子;用自己的規劃幫助別人成功,就像……還能像什麼呢?做理科題呢?還有公式帶入求解?哪一條成功的路不是自己摸索出來的?

2樓:光輝壹課

一句話說,旁觀者清嘛。

這也就是在職場中我們常見的優秀老闆的最大功能之一,恰恰是這項功能發揮的很好,所以他成功了。

老闆就像乙個職業規劃師一樣,首先他能發現自己能夠認識他人,並能為他人做好職業規劃,更重要的是能把他人的擅長與職業規劃融合到自己的事業發展中去。於是他就成了老闆。

老闆要做到從陌生發現人,仔細認識人,深刻對此人的職業規劃有所了解,掌握其性格,拿過來,融合到自己的事業發展中,實現了自己的成就。

所以,我們看乙個老闆有多大的作為,多大的實力,多大的能力,看看他的職員,也是重要參考之一。什麼樣的將軍什麼樣的兵,什麼樣子的兵造就什麼樣的將軍。人以群分嘛。

也許跑題啦,但是對乙個沒有將軍夢或老闆魄力的人來說,恰恰有職業規劃師的能力,怎麼辦?

那就做老闆助理,人力資源,人力戰略資源…… ……做到旁觀者清的職業規劃師,幫助那些如同迷途羔羊點撥思路,做好發展。這也是特長發揮嘛。

觀音菩薩,正如其名,對人看的明白,對人說的清楚,聽得懂,做的到。所以如來佛主老闆很滿意。老闆太忙了,這些瑣碎人事就麻煩耐心的人生規劃大師,觀音菩薩大姐吧。

當然,總有一些人或不懷好意裝模作樣,或自以為是的說自己是規劃大師,就另當別論了。比如路邊的算命先生,也許是這些人讓你質疑了職業規劃師的存在價值。

好了,就到這裡,就到這裡吧,老夫說了半天,你可知乎?

求推薦一名職業規劃師

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