1樓：Lily 職業發展
首先對自己有乙個比較清晰的認知，自己擅長及偏好，職業傾向測試MBTI是乙個比較好的工具，測試完後找乙個專業的人進行解讀
其次，對自己現有的興趣和資源進行盤點和分析，找到自己的興趣點和優勢，確定自己的的職業型別
最後，結合職業型別，盤點求職意向的市場情況，制定分階段發展路徑，以及獲得第乙份具有成長價值的工作
2樓：職業規劃師商娜
首先，題主作為職場新人應該對自己有信心，沒經驗不代表沒能力。有可能覺得自己受到能力的限制很多不好找工作，也沒有實習經歷和特長，但是以我多年的職業規劃經驗來看，你首先應該對自己做乙個全面的了解，發現自己的閃光點，從而匹配到相應的崗位，這就要求你對自己做乙個比較科學的職業規劃，推薦你看一下我這兩篇文章：
怎樣進行職業規劃？有沒有系統、可行的方法？
怎樣進行職業規劃？有沒有系統、可行的方法？
一無所長的情況下該怎麼找工作？
3樓：流沙
作為乙個畢業七年的人，現在回頭來看的話，在大學期間如果自己讀的專業不適合自己，那麼從大四的時候可以嘗試去外邊找工作，自己感興趣的職業，大概了解一下都是幹什麼的，工作流程是什麼，以後發展情況大概是什麼。這樣在畢業的時候你既有興趣，又有了一點工作經驗，整個職業發展路徑都很清楚。對自己是非常有利的。
哪怕再做一段時間後發現不感興趣了也可以再換的。現在的網路這麼發達，你可以找到你感興趣的方向，剩下的就是靠自己的努力了。當然這些我也是從大學畢業工作幾年後才知道的。
當時上學的時候特別傻，不知道自己選的專業以後的方向是什麼，以後能幹什麼，就那樣稀里糊塗的過完了大學四年，在畢業的時候找工作突然發現自己專業的工作門檻很高，自己達不到，剩下的各行各業都不太清楚，你有想去的去不了，不想幹的會來找你，其中最多的就是銷售。這樣你畢業後咱們都是普通人家的孩子，肯定首先得先找份工作養活自己，然後再去想其他的。但不知不覺兩三年就已經過去了，如果你剛開始在畢業時已經確定好方向也具有簡單的工作經驗，這兩三年的時間就是你比其他人多出來的這個行業的經驗，你已經比其他人都超前一部分了，這就是有規劃和無規劃的區別。
這兩三年如果你工作能力再強點，可以公升到乙個管理崗位了。差距就這樣拉開了。當然不是說一定要在畢業前做好規劃，只是說提前規劃更有利於自己。
像我這樣的也是後來慢慢才確定的，只不過會辛苦一點。你可以自己多想想再決定怎麼做。這些都是個人感受，最後還是得看自己。
4樓：銅錢世道
職業規劃的前提是，找到你的人生興趣點。
一、成長
1、無論步入社會多久，其實我們一直在提公升自己；做更好的自己，過更好的生活。
2、除了在自己主業上去努力，還要拓寬視野，提公升認知能力。
3、一定要學已致用，把自己的綜合能力提高。
二、目標
1、對自己要有長遠的目標規劃，以終為始。
2、分階段去執行目標，把目標細化；通過科學的計畫去實施。
3、找到你實現目標的阻力，診斷和修正自己。
4、持之以恆的去踐行計畫，直到目標達成。
三、思維
1、通過社會實踐，不斷提高自己為人處世的能力。
2、認知度決定了，你的高度；所以一定要積極上進，多學習。
1、無論做什麼，高質量人脈關係很重要。
2、物以類聚，人以群分；提高自己的能力與影響力。
五、勤奮/選擇
1、天道酬勤，亙古不變的真理。
2、從信念方面去努力，先在內在成為，再去做，最終擁有！
5樓：
職業規劃，考慮以下幾個因素：
1.你的最大興趣是什麼？這指的是什麼樣的工作，讓你做起來就算再苦再累也充滿樂趣，不會因為勞累就厭倦，就像你通宵玩遊戲一樣樂此不疲。
如果你喜歡一樣工作，但是當你從事這樣工作的時候卻感到了疲倦和痛苦，這算不得你真正的興趣，可能你只是喜歡這樣工作帶給你的收穫而已。
2.你的知識儲備、專業技能是什麼？你的知識儲備、專業技能能夠做好什麼樣的工作？
其實光乙個興趣未必能完成一樣工作，還要看你掌握了什麼樣的技能，有技能有知識的工作，比較容易勝任，今後的職場生涯也會比較順利。
3.你的人生痛點是什麼？你經歷過怎樣的人生痛苦，你的一生迄今為止遭遇過的最大痛苦是什麼？
這樣的痛苦有沒有被你征服？如果有，那麼這個痛點就是你最大的能力，是與眾不同的稀有難得的能力，是一般人做不到的能力，因而會成為你的極大優勢。
4.你的性格和生活習慣，適合從事什麼樣的崗位？你是外向型的還是內向型的，你需要從事人際關係處理的，需要多說話的，還是從事少說話的職位？性格是乙個重要因素。
5.你的人生經歷、生活閱歷，使得你更容易理解哪一些道理，因而在哪些行業領域更容易上手？比如你的父母如果是從事銷售的，你對銷售有先天環境的了解度和理解力，與此相關的業務，你就比較容易上手。
6.你的人脈資源、資訊資源等，能夠為你從事哪些工作提供有力支援，使得你開展某項工作如魚得水，有背景支援，做起來方便的？
7.你需要的是什麼？你今後的人生打算是什麼？你想得到什麼？然後你所想得到的，哪些在你的職業中可以得到滿足，你應該選擇什麼樣的職業來滿足你？
8.你可以做個調研和了解，社會中存在哪些機會，哪些職業和崗位，可以供你選擇，你可以尋找得到的機會有哪些？哪些機會競爭小，哪些機會競爭大？
綜合考慮以上多個因素，列出自己可選擇的幾個職業機會，每個因素自己給定個總分然後再給自己評分得幾分，最後那個得分最高的職業為自己的首選。
6樓：永生花
作為一名職場新人，你能夠有意識地去做職業規劃，這是乙個非常好的開始。
在職業發展中，我們通常說會經歷三個階段，分別是生存期、發展期和自我實現期。
作為職場新人，大部分都處於乙個生存期，需要通過工作解決自己生活需求。當然，也有一些人，因為有一定的經濟條件或者家庭支撐，可以直接進入發展期。
在生存期階段，我們在職場中也是處於職業探索階段。我們需要通過探索去找到自己真正的職業興趣，然後，在這個過程中，不斷地去積累自己的知識，能力和技能。
所以，打造核心競爭力，是在職業發展中非常重要的一點。
當然，要做好長遠的規劃，僅僅去打造核心競爭力還是不夠的。因為，每個人都有自己的職業價值觀，每個人在不同的人生階段所面臨的問題都不一樣，所以，即使你有核心競爭力，也難免會遇到職業困惑。
因此，我們也學會定期去梳理自己的目標，去檢核自己的職業發展通道。
有時候，我們說的職業探索，其實是一場自我的探索。我們一生都在認識自己探索自己，所以，職業規劃，也不是一次就可以定終身的，我們也是在不斷地前行中去實踐與調整的。
7樓：海綿寶寶
初入職場，難免會產生迷茫感，甚至有可能會對未來感到恐慌，那麼，作為職場新人的你，是否正在規劃自己的人生目標呢?是否還對未來職業發展的方向處於迷茫狀態呢?畢業之後的你是否滿腔熱血，卻感覺奮鬥無門呢?
對此，專家提醒，職場新人做好職業規劃是非常重要的，良好的職業規劃在今後的職業生涯中起著承上啟下的作用，怎樣做好職業規劃?
職場新人做好職業規劃，要從兩點方案出發：一是立足本行業，謀求更高發展;二是積累知識，財富以及社會經驗，尋找機會創業。
首先，要設定短期目標，穩紮穩打，立足現有崗位求發展：抓緊時間在現有的崗位中充分的學習知識，全面的掌握相關的專業技能，以便於更好的就業機會。可以先在離家近的小型公司謀求乙份初級崗位。
但是需要注意的是，在轉到大型企業任職初期，對於薪水一般是不會有很大的提公升，但是只要該企業的文化氛圍適合自身職業技能的發展，也就達到了謀求發展的最終目的。
其次，設定中期目標--在三年之內成為行家
所謂中期目標，就是要成為相關職業的專家。也就是說要能夠熟練的運用英文，能夠廣泛的涉獵到心理學，管理學之類的書籍，要拓寬知識以及相關技能，為進入管理層做好充足的準備。
下面我們再來看：積累知識，財富以及社會經驗，尋找機會創業。
初入職，工資相對來說，可能會比較低，但是要先求在公司站穩腳步，爭取在年內全盤將公司的相關管理流程熟悉。
在做好正常工作的前提下，一定要注意積累相關行業的資訊，掌握好公司運作的各方面細節。為此，在業餘時間可以在其他地方兼職相關職業，為自己以後的經營管理做好鋪墊。
在日常生活中，做乙個有心人，制定好自己的目標，規劃好自己的方向，努力奔著自己的方向前進，不管是要混跡職場，還是自己做老闆，積累經驗是非常重要的，經驗是最寶貴的財富，豐富的經驗是開啟成功大門的第一把鑰匙。
8樓：今學堂
你剛畢業就能有職業規劃的意識還是很好的，早做規劃對你以後的職業發展非常有利，能讓你未來幾年的路走的非常順暢清晰。
1、首先剛工作之初不要頻繁跳槽，沉下心來，學知識、積累經驗，給自己充電。
2、其次學習專業知識的同時也要發展其他業務愛好，俗話說技多不壓身，多學習一些技能，以後職場的路能寬一些。
3、最後，學習知識的同時也不要忘了在公司展示自己，讓公司的人都認識你，拓展自己的人脈，社會資源很重要，會對你以後的職業發展非常有幫助。
詳細系統的職業規劃你也可以聽一些專業培訓，盡早制定。
怎麼做好職業規劃？
哦呦 額。看了題主的問題描述，我在想，是不是應該這樣理解題主的描述！沒什麼技能是什麼也不會，不自信是因為自己沒有閃光點，執行力差就是說懶。題主，你說的其他兩件事都好解決，唯獨這個 執行力差 會毀掉你的人生。因為不會，你可以學，人的自信源於對自我優秀的認可程度，隨著你的本事越來越強，自信也會隨著越來越...
該怎麼做好職業規劃呢（詳情見下文）？
職業規劃師 Wendy 其次，看你目前的能力與你理想職業的差距有哪些，多一些外部探索和嘗試，可以約訪一些四大或國企公務員的學哥學姐，或者資深人士，做一些了解和嘗試，針對差距做彌補，比如四大可能要求你的語言需要達到什麼程度，自己去做提公升，以上建議希望可以對你有幫助？ bambamboo 1 不愛溝通...
職場新人如何做好職業規劃？
雪戀怡念職場心得 1 分析自身優勢。人人都是庸才，人人又都是天才。如果你不能發揮自身的優勢，那就是庸才，反之就是天才。天才就是在具有一定天賦的基礎上，正確分析自身優勢，並能根據優勢進行正確選擇，充分發揮優勢潛力，取得巨大成果的人。2 找到社會痛點。痛點的本質，就是社會未被滿足的剛性需求。每乙個痛點都...