1樓：楊可觀
為什麼這麼說？這樣的說法沒有根據，相反女性更適合做專案經理。
適合不適合要看兩者的匹配程度。我說顯而易見的幾點：
首先，專案經理的主要工作是溝通，90%的時間是在溝通協調。這正好是女性天然擅長的。溝通大部分是需要用語言的，我們知道語言能力女性天然比男性好。
溝通需要理解專案的相關方（干係人），女性通常善解人意，在這方面也比男性要好。
其次，專案經理需要協調各方面衝突。女性在與男性有衝突時，一般職場男性更容易與女性達成妥協和一致。
再次，專案工作比較繁瑣，需要細心、細緻、耐心，這又是女性相對男性的優勢。
最後，專案工作經常面臨較大的壓力，女性在抗壓能力方面並不男性弱，往往更強。
2樓：
瀉藥，這誰出的題？ 有什麼證據還是有什麼資料呢？ 先問是不是，再問為什麼？
我看女人非常適合做專案經理。 情商高， 手腕靈活，比好多只懂技術的鋼鐵直男好多了。 並且女性大多以客戶為中心、不會忘了產品或者專案的目標。
就不吐槽同是專案經理的男同胞們了。 專案經理適不適合，是由每個人的資質、性格，你的competency, 而不是gender 來決定的。 這題目真的很倒胃口、有點引戰的目的。
3樓：火才人
專案經理給出了兩條理由：一是此人很難溝通，過於靦腆，又不說話；二是此人不懂技術。這兩個理由似乎很充分。怎麼會這樣呢？這引發了我的思考。
女性其實在專案經理這個角色上是有很多優勢的。專案經理主要還是做組織和管理工作，兼有管理者和領導者的角色，需要具備有較好的溝通與表達能力，行業知識，以及專業技術知識。女性在溝通方面天生具有比較好的親和力，而且往往比較細心，比如觀察交流中的各種問題，發現專案中的技術難點；女性多數還能夠靜心研究和從事某個專案的具體工作，也能安心地工作，不喜歡頻繁的跳槽。
這對公司培養專案經理是有好處的。
但是女性也需要克服一些普遍的障礙，比如溝通上的心理障礙，作為專案經理就應當大大方方地表達各種觀點和問題，也不能過於拘束；也需要懂一些專業技術知識，畢竟一般專案經理專業技術要比普通人要好一些才有利於領導專案組為專案的成功而共同努力。
培養一名合格的專案經理是件很不容易的事，但願這名女專案經理能快速成熟起來，也願天下的女性能在專案管理領域發揮重要的作用。
4樓：天下
厲害的女生，更加適合做專案經理，她們專案對男生來說不僅邏輯性強，也很理性，同時還有女生的優點，非常細心
不過很多女孩子不適合，應該是不太成熟吧，比如受不了苦，喜歡抱怨，背後說人壞話，還願意在日常管理上斤斤計較
這些問題克服了，女生也很合適的
另外女生結婚後面臨生孩子的一段時間，如果以後還要自己照顧孩子，就比較難在專案經理崗位上投入太大精力。
5樓：乘風破浪
在IT網際網路行業女生做專案經理的比例還是很高的，女生在溝通協調和工作細緻程度上往往要優於男生，而這恰恰是與專案經理職位很契合的能力。
6樓：三九石
我感覺不是女生不適合，而是現在的工地工作環境不適合女生這種生物
現在專案經理不是乙個按部就班的位置，既能吹牛，不要臉，和一群老油條鬥智鬥勇，又能管理一群從學校出來的技術員，把工程踏踏實實幹好。上要有關係，下需有支持者。
這樣條件的女孩子那個不是家裡的寶，公司裡的香餑餑，其實這樣比專案經理更香。
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